管理經理助理崗位職責

績效管理助理經理MichaelPage米高蒲志國際(香港)有限公司工作職責

1、根據集團發展戰略及人力資源整體規劃,協助搭建集團的組織發展體系框架并推動落實,統籌員工發展規劃,和重點人才盤點項目;

2、結合行業發展態勢及集團發展需要,分析人才與業務發展的匹配度,優化組織結構和人員配置,協助各級管理團隊進行崗位梳理、職級秩序優化、晉升的規范管理,制定解決方案;

3、主導公司人才晉升、高潛人才管理項目,包括但不限于制定任職資格和崗位說明書;

4、分析、優化公司、部門整體職級秩序體系,審核人員編制信息、組織設計與調整;

5、協助業務負責人及公司HR進行人才管理、團隊建設等,確保流程制度在各城市的落地。

任職資格

1、統招本科及其以上學歷,至少3年以上人才發展、晉升體系建設、高潛人才項目相關經驗;

2、有人力資源解決方案設計及主導項目實施經驗,有大型企業人力資源項目經驗優先;

3、計劃性、推動力和實施閉環能力強,有責任心。

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篇2:企業管理部經理助理崗位職責

公司企業管理部經理助理崗位職責

1、協助部門經理進行企業管理(建章建制,工作流程制定,績效考核),生產調度管理,計量管理,合同管理等工作

2、負責生產調度指令和各種輸供氣方案的正確執行;

3、負責各種生產調度數據的收集,計算,整理和分析,堅持每月深入基層調查,掌握生產經營動態,了解各項任務指標完成情況,準確編制生產月報,生產月計劃等報表并及時發送至有關部門和領導;

4、加強與各部門之間統計人員的聯系,做好用戶發展,設計,工程建設,采購等統計數字的核實,為公司制定計劃提供正確依據;

5、協調并幫助各單位保持有關上報報表的一致性,統一性;

6、完善統計工作制度,管理本部門的統計報表和統計資料;

7、及時協調或上報各部門,單位存在的問題,并提出具體措施或建議;

8、參與施工圖設計交底工作,積極協調處理施工過程中的設計變更;

9、參與工程的前期,中期質量安全檢查,后期竣工驗收以及重要設備的安裝,調試,驗收工作.

10、組織日常生產調度工作,協調和解決生產中存在的問題;

11、做好統計數字保密工作;

12、完成領導交辦的其它工作.

篇3:管理層總經理助理崗位職責模版

1.協助總經理制訂戰略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解。

2.起草公司各階段工作總結和其他正式文件。

3.協助總經理對公司各職能部門進行管理、協調內部關系。

4.協助總經理并參與監督、控制經營計劃的實施。

5.協助總經理進行大客戶開發。