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中小學幼兒園教師繼教學分管理培訓學習心得

2024-05-05 閱讀 8303

中小學幼兒園教師繼教學分管理培訓學習心得

中小學幼兒園教師繼教學分管理培訓學習心得

**年4月18日,按照市培院下發的海研訓[**]61號文件要求,我和鐘前慶主任參加了為期一天的??谑兄行W幼兒園教師繼教學分管理培訓學習。培訓分兩個階段進行:第一階段是開班典禮,第二個階段是由??谑薪逃芯颗嘤栐焊痹洪L金伯康和張昌賦老師分別做題為《全面加強與推進教師繼教學分標準化、規范化、實時化管理工作》的專題講座。在開班典禮上,??谑薪逃芯颗嘤栐焊痹洪L金伯康就**年我市教師繼教學分管理工作做了部署和提出具體要求,強調了此次繼教學分管理培訓工作的重要性。尤其是從管理的層面提出了要健全制度,全力做好教師繼教學分管理,特別是從今年開始我省中小學(幼兒園)教師繼續教育學分管理員實行持證上崗制度。學校學分管理員的主要職責為:1.學校校本研訓項目的網絡填報、資料存檔和學分錄入;2.學校網絡學分的日常管理與服務;3.學校各年度網絡學分登記和管理工作總結與評價。因此,為了學校今后繼教學分的登記與錄入等工作的規范化、正?;?,各校要嚴格按照要求選派具有一定網絡信息技術的專業教師參加學分管理員的相關培訓工作。接著,張昌賦老師主要從實際操作和管理的層面做了技術操作方面的培訓講座,并且對**年??谑薪處熇^續教育學分的管理進行了總結。張昌賦老師主要結合實例和各學校近期教師繼教學分管理中實際存在的疑惑與問題,如登錄、賬號與密碼問題方面的問題;信息填報方面的問題等等,通過實例講解、分析,提出解決的具體策略,通俗易懂。

最后,??谑薪逃芯颗嘤栐号嘤柌肯母偽闹魅芜€提出了具體的四點要求:1、學校領導對教師的學分一定要重視,要按照省教育廳的文件、市培院的要求,準確、及時做好教師的學分登記。2、教師學分與職稱評定、績效工資、考核評優都掛鉤。學分的登記要有真實性、準確性,做到公開、公平、公正。3、學校要認真組織教師積極參加各種教研活動和培訓活動,才能獲得學分。比如“國陪計劃”遠程培訓項目等。4、教師學分登記時間緊、任務重,大家回去要及時向學校主要領導匯報,向全體教師通報,把會議精神與全體教師分享。

在培訓過程中,我認真聽取專家們的講解,認真做好培訓學習筆記,用心記下隨時獲得的學習感受,及時與專家們或與會同仁交流,討論學習與實踐中遇到的實際問題,反思繼教學分管理中的不足,與同仁交流管理中的困惑。認真聽取專家們的講解與指導,學習其他學校好的管理經驗,找出自己和別人的差距,并從中取長補短及尋找有效的管理對策,也學到了很多新知識和管理方法,真是受益匪淺。

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篇2:機保段安全管理培訓班心得體會

機保段安全管理培訓班心得體會

  非常高興能夠參加此次在廣州機保段舉行的安全管理培訓班。此次培訓體現了公司領導對日常安全生產以及安全管理的重視。作為管理現場安全的一員,我受到了很大的教育,感受頗深,對自己的職責有了更深的理解和感悟。

  要強化安全生產的管理工作,一是要在思想上重視起來,牢固樹立“安全第一,預防為主”的思想,認識到抓安全就是提效益,管安全就是促穩定,正確處理好安全與生產,安全與效益之間的`關系,牢固確立“發展決不能以犧牲人的生命為代價”,這一條不可逾越的紅線;二是要加強對規章制度的學習,在日常安全管理中做到“能認清、能想到、能管到”,嚴格落實相關規章制度,將規章制度,法律法規作為日常安全管理工作中的基本準則,全力確保安全生產;三是加大日常的檢查力度與問題隱患整治工作,防范各類事故發生,將安全生產預防工作做到日?;?、經?;?,堅持預防為主的工作方針,對待安全問題要緊抓關鍵,發現風險隱患要及時補齊短板,日常安全管理工作強化基礎,要有“決不能讓故障上升為事故,決不能讓事故演變為災難,決不能讓一念之差造成終身悔恨”的覺悟,在日常安全管理工作中要謹防掉入安全管理陷阱,時刻保持警惕。

  “安全是發展的保障,發展是安全的目的”,安全是企業永恒的課題,安全生產事關企業的穩定與每個職工的生命安全,安全工作任重而道遠,我們只有把各項工作長抓不懈,消除隱患以防為主,才能保持安全生產良好局面的長期穩定,才能在發展的道路上走的愈來愈穩,愈來愈遠。

篇3:業績管理培訓心得體會

業績管理培訓心得體會

  經過這次培訓,讓我們對業績管理這個專業詞語有了深入的了解.對于我們這些剛剛步入社會學習工科的人來說基本上是頭一次聽說.短短一天半的學習,不能說我們能完全理解業績管理的重要性,但對于業績管理的概念、目的和原則以及它的意義有了一定的了解.

  第一天的時候,彭工對我們進行了分組,采取小組比賽的形式來學習業績管理。一方面能夠培養我們的團隊精神,另一方面能增加我們的學習積極性。通過每個小組寫口號提出了目標量化的理念。隨后他又通過布諾和愛諾的故事跟我們講解了干正確的事和正確的干事的區別。得出在生活中要正確的干事,做一個有心的人。接著對業績管理做了一個詳細的介紹。 所謂業績管理是指企業通過一定的人力資源管理手段和方式對員工及組織業績進行管理,是保證組織目標實現的關鍵,同時通過業績管理,實現員工業績的改善和組織業績的提升,最終實現員工和組織的共同發展。業績管理通過對員工的考核來激勵員工從而改善組織目標.在這個過程中,員工能對自己有一個清晰的認識,使員工的工作目標更加明確,讓員工能干正確的事,以及正確的干事。

  業績管理的目的在于通過對現有績效的考核、評價,對員工的表現進行肯定和激勵,同時通過分析找出存在的問題和差距,采取相應的措施改善和提高員工及組織效能,使企業最終獲取競爭優勢,不僅實現既定的戰略目標,同時創造超額績效。注重考評與激勵的聯動,現實結果與未來改善的結合是業績管理的核心原則。 業績管理在企業的生存與發展中具有重要作用。很難想象,一個企業沒有業績管理會是什么樣子,同樣也很難想象,一個正在進行業績管理的企業突然失去了業績管理會是什么樣子。

  在講解的過程中,彭工還提出了非常6 1的理念,也就是設置目標、明確標準、提供方法、設施考核、執行獎懲、促進改善形成一個循環。而實現這個循環的核心就是持續溝通。 經過一天半的績效管理的學習,我明白了績效管理是一把雙刃劍,恰當地運用可以激發員工的斗志,加強團隊的凝聚力,但一旦運用不得當,就會產生相反的結果。“三個和尚”在經歷了沒有水的痛苦后,認識到現階段發揮團隊的力量更重要。

  第二天下午學習了安全規程,電力行業是一個高危行業,因為它是與高壓電打交道就決定了從事此行業就必須把安全放在首位。所以加深對安全規程的學習是很有必要的。雖然只有短短半天的學習卻使我受益匪淺,學到不少電力行業的安全規程,為以后更好的工作做好鋪墊!

  第三天的時候我們學習了緊急救護,早上的時候陶老師先從醫學的角度對人體是如何運作做了一個簡單的介紹。然后介紹幾種常見的電擊傷以及它對人體造成的傷害。然后就進入正題講述當我們遇到實際情況時的處理辦法。下午我們就開始了實際訓練,我看見每個都在很努力的在實施搶救。這使我很感動,我體會到我們肩負的責任與義務。

  第四天的時候,我們學習了黃石電網的發展史。通過對黃石電網發展的學習,加深了對企業的認識與了解。了解到從最初的很簡陋和艱苦的條件到現在的比較完善的體系和比較好的條件,是經過很多不斷地的努力的。

  第五天的時候,我們學習了企業文化。通過對企業文化的學習,讓我們知道了誠信、責任、創新、奉獻這八個字的含義。誠信,是我們企業立業、員工立身的道德基石。責任,是我們勇挑重擔、盡職盡責的工作態度。創新,是我們企業發展、事業進步的根本動力。奉獻,是我們愛國愛企、愛崗敬業的自覺行動。這幾個字正是我們公司的價值追求,公司和員工實現愿景和使命的信念支撐的根本方法。通過學習我對我們企業的一些基本價值理念、企業宗旨、企業發展戰略、員工的一些基本要求和行為規范等有了更深入的了解。

  通過這一周的學習,使我加深對企業的認識與了解。為以后能夠更好的工作打下了良好的基礎。