環保主管職責說明書(*X)
崗位名稱
環保主管
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所屬部門
安環部
直接上級
安環部部長
直接下級
公司污水站
主要工作職責
一、工作范圍：
1、負責公司的環保日常管理工作。
2、貫徹落實國家相關環保法律法規，嚴格執行環保工作職責。
3、負責公司的環保制度，環保應急預案等的編制，以及環保設施的日常檢查工作，落實三廢處置工作。
4、負責公司三廢(廢水、廢氣、廢渣)的排放、處置、檢查、建檔等管理工作、
5、負責做公司環境保護知識培訓、普及、宣傳工作，提高全員參與保護環境的意識。
6、負責?；沸孤兜韧话l環境事件救援處置工作。
7、部門交辦的臨時性的工作。
二、職責
1、在部門部長的領導下，全面負責公司的環境保護工作的開展。
2、嚴格執行國家、地方及本行業的環境保護法律法規及標準。
3、嚴格執行新建、改建、擴建等技改工程的環境保護“三同時”原則。
4、積極做好各項清潔工作，不斷改進生產工藝，采用新技術、新設備，提高資源利用率，積極開展“三廢”綜合利用活動，變廢為寶,減少污染物的排放。
5、負責公司污水站全面工作，每天至少一次對污水排放進行化驗分析，確保外排污水合格。
6、做好公司的環境保護宣傳教育工作，提高公司員工的環境保護意識，每年至少兩次進行全公司級的環保知識活動。
7、嚴格執行公司的各項環境保護制度，并堅決執行環?？己酥贫?。
8、做好環境保護目標責任制，明確責任主體，實行目標管理，負責推進每年的環保目標責任制以及考核工作。
9、做好公司污染源治理工作，確保環保設施的正常運行，每月至少一次對環保設施進行檢查，并做好臺賬。
10、加強對酸、堿、油類、危險原材料等有毒有害或易燃易爆物質的管理，不得擅自向環境排放，避免發生跑、冒、滴、漏等環境污染事故。
11、負責及時處理公司各種突發性環境污染事故，及時向主管領導匯報，做好相關臺賬。
12、按時完成主管領導和相關職能部門布置的各項環保工作。
13、車間主任是公司環境保護的主要責任人對公司環境保護管理負領導責任。簽訂環境保護承諾書。
14、把環境保護工作納入公司日常生產工作中。
15、領導制訂公司污染防治計劃、完成公司下達的環保目標及治理項目。
篇2:文秘崗位職責說明書
崗位名稱：文秘
直屬上司：經理
崗位職責：
1.負責起草公司年度工作總結報告及總經理講話稿。
2.負責起草公司股東人和董事會的會議材料。
3.負責公司其它重要會議記錄及會議紀要的整理。
4.負責公司文件的起草、打印、登記和存檔工作。
5.負責公司印章及總經理簽章的刻制和使用管理。
6.定期編輯《公司通訊》。
7.協助辦公室主任做好公司來賓的接待工作。
8.完成總經理和辦公室主任交辦的其他工作。
工作內容：
1.協助主管對人員的招聘。(按招聘流程)
2.新進人員和離職人員的手續之辦理。
3.協助主管對新進人員的教育訓練之準備與后序工作之進行。
4.全企業人員檔案的建立與管制。(電腦化)
5.對試用人員之試工與考核調查。
6.負責全公司人事異動工作。(轉正，升職，調動/降職等手續之辦理)
7.全公司獎懲手續之辦理。
8.對各類資料進行簽收，整理并分類歸檔。(公司內程序文件/內部聯絡/外部聯絡/會議資料/各類培訓資料/考勤資料/獎懲資料/人事異動資料等分類整理)
9.每日/月對全公司職員工的考勤工作。(每日/月之考勤日報表/每月人力流動統計表/請假、放假手續辦理/平時查卡、監卡/加班申請手續等)
10.月底對相關報表的整理并交于財務。
任職資格：
1.熟悉辦公軟件操作
2.有一定的工作經驗，有耐心，工作認真、刻苦耐勞
3.能夠完成公司日常事務的工作
4.安排好會議，準備好會議的內容
篇3:工司崗位職責說明書
崗位說明書 撰稿：白水泉 qq：1630030
1、總經理崗位說明書
崗位名稱：總經理 崗位代碼： 0101
直接上級：董事會
直接下屬：付總經理、財務總監、總工程師
職 級：總經理級
崗位定員: 1人
職位概要:
負責公司總體戰略與經營計劃的制定、執行和監督工作，實現公司經營管理和發展目標建立和
健全公司的管理體系與組織結構；主持公司的日常經營管理工作；處理公司重大突發事件。
職 責:
根據董事會提出的要求制定戰略目標，提出公司的業務規劃、經營方針和經營形式，
經董事會確定后組織實施；
主持公司的基本團隊建設、規范內部管理；
擬訂公司內部管理機構設置方案和基本管理制度；
審定公司規章、獎罰條例、工資獎金分配方案并組織實施；
審核簽發以公司名義發出的文件；
召集、主持辦公、行政例會，檢查、督促和協調各部門的工作進展；
主持公司的全面經營管理工作，組織實施董事會決議；
向董事會提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃；
推進公司企業文化的建設工作；
處理公司重大突發事件。
任職資格:
教育背景: 企業管理、工商管理、行政管理等相關專業大學本以上學歷。
培訓經歷: 接受過領導能力開發、戰略管理、組織變革管理、戰略人力資源管理、
經濟法、財務管理等方面的培訓。
經 驗: 10 年以上企業管理工作經驗，至少5 年以上企業全面管理工作經驗?！?
知 識：通曉企業管理知識；
具備相應的經濟學知識、房地產專業知識、市場策劃學知識、財務知識、
質量管理、法律等方面的知識；
了解房產行業的特點和相關知識。
技 能: 熟悉企業業務和運營流程；
在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能；
掌握先進企業管理模式及精要，具有先進的管理理念；
善于制定企業發展的戰略及具備把握企業發展全局的能力；
熟悉企業全面運作，企業
經營管理、各部門工作流程；
具有敏銳的商業觸覺、優異的工作業績；
熟練使用辦公軟件，具備基本的網絡知識?！?
個人素質: 具有優秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力；
善于協調、溝通，責任心、事業心強；
親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強；
為人干練、踏實；
良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力。
考核指標：
銷售收入、利潤額、市場占有率、應收帳款、重要任務完成情況；
預算控制、關鍵人員流失率、全員勞動生產率；
領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力、客戶服務能力。
工作條件:
工作場所：辦公室、需要經常出差；
環境狀況：舒適，獨立辦公室；
工作時間：正常工作時間、無明顯的節假日；
危 險性：基本無危險,無職業病危險。
2、副總經理崗位說明書
職位名稱：副總經理， 職位代碼：0201
直接上級：總經理
直接下屬：行政部、營銷策劃部、物流中心
職 級：副總經理級
崗位定員: 1人
職位概要:
協助總經理制定并實施企業戰略、經營計劃等政策方略，實現公司的經營管理目
標及發展目標。
工作內容:
協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃；
將公司內部管理制度化、規范化；
制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業務規范和制度；
組織、監督公司各項規劃和計劃的實施；
開展企業形象宣傳活動；
按時提交公司發展現狀報告、發展計劃報告；
指導公司人才隊伍的建設工作；
協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行；
協助總經理推進公司企業文化的建設工作；
由總經理授權處理的其它事項。
任職資格:
教育背景: 企業管理、工商管理、行政管理等相關專業大學本科以上學歷。
培訓經歷: 接受過領導能力開發、戰略管理、組織變革管理、人力資源管理、經濟法、
財務管理等方面的培訓?！?
經 驗: 8 年以上工作經驗，5 年以上企業全面管理工作經驗。
知 識：通曉企業管理知識；
具備相應的經濟學知識、房地產專業知識、市場策劃學知識、財務知識、、質量管理、法律等方面的知識；
了解房產行業的特點和相關知識。
技 能: 熟悉企業業務和流程，在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能；
熟悉企業全面運作，具有先進的管理理念以及很強的戰略制定與實施能力,有廣
泛的客戶資源和社會資源；
良好的寫作、表達、閱讀能力；
熟練使用辦公軟件。
個人素質: 敏銳的市場洞察力、優秀的項目組織能力和市場開拓能力；
嚴謹的策劃組織能力及人事管理和溝通能力、商務談判能力；
良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責任心、事業心強。
考核指標：
領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力、談判能力、專業知識及技能；
制度建設完善性、公司網站內容的更新頻率、公司網絡運行的穩定性、公司環境衛生狀況、公司安全情況、員工滿意度、資金供應及時率、預算執行效果、對外投資回報率、公司業務骨干和管理骨干培養情況、關鍵人才引進情況、重要任務完成情況；
下屬部門預算控制情況、關鍵人員流失率、下屬行為管理；
預算控制情況、下屬行為管理、關鍵人員流失率；
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