健全和強化規章制度管理心得
自古就有“無有規矩,不成方圓”之說,所謂“規矩”在管理過程中就應該是規章、制度,所以建立健全完善的安全管理制度則是搞好安全工作的前題要素。
多年來,為了保障安全生產,從國家到地方,有法律法規,也有行政法規、以及鐵道部、局、以及段車間班組都制定了相關的規章制度和安全措施等。但是，我們在實際生產中違章違紀現象屢禁不止和事故頻繁發生，為什么哪?下面談以下幾點認識：
一、執行規章制度要有令必行,有禁必止
無論是國家的法律法規,還是企業的規章制度,一旦成文實施,就必須做到有令必行,有禁必止,言必行,行必果,就要做到有法必依,依法必嚴,否則一切規章制度就會形同虛設,就將一事無成?；仡欉^去,各類規章制度可以說應有盡有,在安全管理方面的規章和制度也齊全完備,但是在貫徹執行規章制度上,由于有些規章制度在制定之初就脫離生產現場實際，從而使管理者在執行上出現，管理者和被管理者之間的矛盾突出，另外還有一些管理者抓的不緊,管的不嚴,就會使部分不自覺的人員我行我素,違章蠻干,如：有些領導到作業現場盲目指揮和越權指揮，非工作執行人現場參與指揮等;以及作業人員有章不循，圖省事等現象也會在一些管理環節上出現漏洞,以至造成事故,后悔末及。
尤其是在管理工作上,從領導層到管理層以至到基層作業人員,安排的工作必須扎扎實實地按章有度的去完成,否則就要追究其責任并對其進行處罰。對待工作就必須一絲不茍,嚴細認真,抓管理工作就必須落到實處,不徇私情。
二、制定規章制度要切合實際,符合段情段況
所有制定出的規章制度,是要靠人去履行,去實踐,去完成,而人的行為是受思想意識的支配。所以,我們在制定一切規章制度時,首先就要考慮到以人為本,統一人的思想,提高人的認識，切合實際,便于操作,修訂起草各項制度要深入基層、現場,進行調查了解,掌握實際操作過程和作業人員的思想動態,因為所制定出的一切規章和制度最終要落實到具體操作人員和基層的管理人員去執行、去實踐,針對實際生產過程所制定的每項管理規定或管理制度,如果是切合實際,就能夠有效地約束和規范人的行為;否者該制度就成為一紙空文和擺設。
三、貫徹規章制度要靈活多樣
1、開展親情教育,克服過去在安全管理工作方法上的簡單粗暴,以訓代管、以罰代管的陳舊方法,使職工從心里認識和領會違章作業的危害性和遵章守紀的自覺性，通過實行人性化管理，實施“情感”工程,用親情構筑安全平臺,在班組建起職工的全家福櫥窗和親情寄語，讓職工工作前不忘親人囑托,工作中牢記家人的期盼;使安全生產趨于可控。
2、開展崗位培訓教育,隨著知識經濟的撲面而來，當今世界日趨信息化、數字化、網絡化，知識更新速度的不斷加快，使職工知識結構不合理和知識老化現象日益突出。通過培訓充實他們的知識，培養他們的能力，給他們提供進一步發展的機會，滿足他們自我實現的需要。
對在生產現場中的屢次違章指揮、違章作業者舉辦專門的培訓學習班，通過參加學習班,使他們提高對安全工作的認識。
3、開展事故案例教育,通過對事故典型分析、討論學習，讓廣大職工進一步認識到血的教訓及安全規章制度的重要性和必要性。
四、創新基層管理，推進規章建設，盤活體制、機制，充分發揮廣大職工參與管理的積極作用
單位的建設與發展需要全段職工的支持。如何培養和提高職工的主動性、積極性和創造性，將對段的發展產生巨大的作用。而要取得職工的支持，就必須對職工進行激勵，調動職工積極性是管理激勵的主要功能。
制度大全 www.jenniferpennacchio.com.com篇2:安全規章制度心得
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安全規章制度心得
篇一：學習安全生產管理制度心得體會
學習安全生產管理制度心得體會
“加強安全管理，共建和諧社會”是我們共同的心愿。
為達到這個目標是靠每個人的努力及科學的管理、完善的制
度來完成的。本人對安全管理制度，讓我們更深的了解了安
全生產的重要性。讓我明白在日常工作中要注意哪些安全問
題，增強自己的防范意識，提高預防事故的能力，時刻注重
安全生產的重要性。讓我們時刻牢記：安全生產，警鐘長鳴！
我們要吸取安全事故的教訓，對安全生產中可能出現的
安全隱患認真的重視起來，杜絕安全事故的發生，確保自身
安全的同時也要確保身邊同事、項目部財產的安全，每次安
全事故的發生都是痛心的教訓，我們要重視！重視！再重視！
通過這次學習,進一步完善我們的安全制度,我們員工
之間要相互照應,及時掌握工作情況,發現違規作業行為及
時勸誡,這樣才能營造更安全的工作環境,這樣我們的工作
才能更好的展開,才能杜絕安全事故的發生。
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我想通過這樣的學習，我們作為員工的有了更清醒的工
作目標，安全生產重在防范，安全責任重于泰山，我們千萬
不能有絲毫的松懈，安全生產要警鐘長鳴！
下面是我的體會:
1、全員參與，齊抓共管，構筑安全管理體系
要把安全工作列入首位，成立安全生產小組，分解、細
化和落實人，研究安全和穩定工作中出現的新情況、新問題，
以及落實上級的新要求。健全并完善了各項規章制度，獎懲
細則及各類預案。
2、制定相應制度，保證措施到位
①建立安全工作領導責任制和責任追究制度。由項目經
理負責，將安全工作列入各相關人員的目標考核內容，并進
行嚴格考核，嚴格執行責任追究制度，對造成重大安全事故
的，要嚴肅追究有關人員及直接責任人的責任。②簽訂安全
責任書。項目經理與項目部各部門人員層層簽訂責任書，明
確各自的職責。將安全教育工作作為對員工考核的重要內容，
實行一票否決制度。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到
職責明確，責任到人。③不斷完善安全規章制度。建立健全
了定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度，進一步強化
安全工作獎懲細則、防火、飲食衛生管理、防火安全管理等
規章制度。對涉及的各項工作，都要做到有章可循，違章必
究，不留盲點，堵塞漏洞。
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④建立各類安全應急預案。每年都應該進行“防火及自
然災害安全疏散演練”、“食物中毒安全演練”、“消防演練”
等。
3、加強教育，增強能力
提高安全意識、自我防范和自護自救能力。抓好安全教
育，是安全工作的基礎。開設安全教育地方課程，認真落實。
①認真做好安全教育日、安全周、安全月工作。在活動
期間，組織學習安全教育工作文件，對易發事故的地方進行
改善、增強各類人員安全意識與安全技能等方面，開展深入
全面的大檢查，消除隱患，有針對地扎實地開展教育和防范
工作。
②開展豐富多彩的教育活動。利用各項會議、現場教育
和演練等途徑，通過講解、演示和訓練，對員工開展安全預
防教育，使員工接受比較系統的防交通事故、防食物中毒、
防病、防物體打擊傷害、防高空墜落傷害、防火等安全知識
和技能教育。還利用安全手冊、宣傳欄、懸掛橫幅、張貼標
語等進行安全教育。
安全生產是一種責任，不僅是對自己負責、對家人負責，
更是對員工負責、對企業負責、對社會負責。每一次事故的
警笛，都揪人心弦，每一次慘痛的事故，都給親人心頭留下
永久的痛，安全生產牽動人心。安全生產，不僅僅關系你自
己，更多的是關系到你我他。
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安全生產是社會發展永恒的主題，是一切工作的真諦。
安全是項目部發展的前提和根本，與項目部的生存發展息息
相關，要想尋求更大發展，獲得更廣闊的市場，就必須切實
抓好安全生產工作，全面落實安全生產制度，遏制生產安全
事故的發生，才能創造出更好的經濟效益。
我們要經常性地總結經驗教訓，時刻繃緊安全穩定工作
這根弦，及時解決安全工作中發現的新問題；安全教育工作
是一項社會性的系統工程，需要社會、項目部、員工自身的
密切配合。這樣才能做好的安全工作，把項目部建成和諧、
平安的地方。
安全部：田亮20XX年9月11日
篇二：安全管理制度的心得
學習安全生產管理制度心得體會
“加強安全管理，共建和諧社會”是我們共同的心愿。
為達到這個目標是靠每個人的努力及科學的管理、完善的制
度來完成的。本人對安全管理制度，讓我們更深的了解了安
全生產的重要性。讓我明白在日常工作中要注意哪些安全問
題，增強自己的防范意識，提高預防事故的能力，時刻注重
安全生產的重要性。讓我們時刻牢記：安全生產，警鐘長鳴！
我們要吸取安全事故的教訓，對安全生產中可能出現的安全
隱患認真的重視起來，杜絕安全事故的發生，確保自身安全
的同時也要確保身邊同事、項目部財產的安全，每次安全事
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故的發生都是痛心的教訓，我們要重視！重視！再重視！
通過這次學習,進一步完善我們的安全制度,我們員工
之間要相互照應,及時掌握工作情況,發現違規作業行為及
時勸誡,這樣才能營造更安全的工作環境,這樣我們的工作
才能更好的展開,才能杜絕安全事故的發生。
我想通過這樣的學習，我們作為員工的有了更清醒的工
作目標，安全生產重在防范，安全責任重于泰山，我們千萬
不能有絲毫的松懈，安全生產要警鐘長鳴！
下面是我的體會:
1、全員參與，齊抓共管，構筑安全管理體系
要把安全工作列入首位，成立安全生產小組，分解、細
化和落實人，研究安全和穩定工作中出現的新情況、新問題，
以及落實上級的新要求。健全并完善了各項規章制度，獎懲
細則及各類預案。
2、制定相應制度，保證措施到位
①建立安全工作領導責任制和責任追究制度。由項目經
理負責，將安全工作列入各相關人員的目標考核內容，并進
行嚴格考核，嚴格執行責任追究制度，對造成重大安全事故
的，要嚴肅追究有關人員及直接責任人的責任。②簽訂安全
責任書。項目經理與項目部各部門人員層層簽訂責任書，明
確各自的職責。將安全教育工作作為對員工考核的重要內容，
實行一票否決制度。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到
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篇3:銀行個人規章制度宣講教育活動心得
第一篇：銀行個人規章制度宣講教育活動心得
通過這次三個多月的規章制度宣講教育活動，本人通過自學和集中學習，對個人業務基本制度、會計出納聯行基本規章制度、信貸管理基本規章制度、銀行卡業務基本規章制度、安全保衛工作基本規章制度、計算機數據及網絡系統風險控制要點、銀行業務中涉及的金融犯罪罪名等，使我進一步提高了對以上六個方面業務基本規定重要性的認識，使我對認真執行規章制度的意識得到加強，并嚴格遵守制度，達到了宣講教育活動的預期目的。
下面是我對這次教育活動的體會：在上級行確定在我行開展規章制度教育宣講活動后，我能從思想上高度重視，積極配合支行搞好本次學習教育活動，認真學習有關制度規定，做好筆記。
通過學習，使我認識到加強規章制度的執行，是我們農業銀行各項業務快速發展的保證，也是防止各類案件和違規問題發生的基本前提。加強制度宣講教育活動是各級行貫徹執行我行各項規章制度的重要工作任務，是我們每一位員工的重大責任。近年來，我行雖然沒有發生經濟案件和重大責任事故，但是一些違反規章制度的現象還不同程度存在，員工學習教育不夠深入、制度執行不夠有力、在各項業務操作中仍然存在一些隱患。我們應該清醒地認識到，很多案件的發生，都是因為在執行制度上不夠嚴格，違反了操作規程，從而釀成了案件的發生，血的教訓。
因此，系統地進行學習教育顯得猶為重要，認真學習、深刻領會此次規章制度宣講教育活動，強化自我保護意識，做到嚴密防范，進一步明確自己的崗位職責，在實際工作中要嚴格按照各項規規章制度履行崗位職責。查擺問題及整改措施：通過這次基本制度學習教育，對照各項規章制度規定，查找本人在學習和工作中存在一些不足：一是對于嚴格落實各項規章制度和崗位職責方面執行不夠細致。二是不善于總結工作中存在的問題和經驗。三是有些新的業務研究不夠透徹。針對本人存在的一些問題，采取如下措施并承諾：一是加強有關業務的學習、特別是規章制度的學習，熟悉和掌握規定要求，提高自身的綜合素質的分析能力。二是認真履行工作職責，建立和完善各項管理制度。在今后工作中要嚴格按照各項規章制度要求，確保各項業務工作的順利進行。
第二篇：銀行個人規章制度宣講教育活動心得
通過這次三個多月的規章制度宣講教育活動，本人通過自學和集中學習，對個人業務基本制度、會計出納聯行基本規章制度、信貸管理基本規章制度、銀行卡業務基本規章制度、安全保衛工作基本規章制度、計算機數據及網絡系統風險控制要點、銀行業務中涉及的金融犯罪罪名等，使我進一步提高了對以上六個方面業務基本規定重要性的認識，使我對認真執行規章制度的意識得到加強，并嚴格遵守制度，達到了宣講教育活動的預期目的。
下面是我對這次教育活動的體會：在上級行確定在我行開展規章制度教育宣講活動后，我能從思想上高度重視，積極配合支行搞好本次學習教育活動，認真學習有關制度規定，做好筆記。
通過學習，使我認識到加強規章制度的執行，是我們農業銀行各項業務快速發展的保證，也是防止各類案件和違規問題發生的基本前提。加強制度宣講教育活動是各級行貫徹執行我行各項規章制度的重要工作任務，是我們每一位員工的重大責任。近年來，我行雖然沒有發生經濟案件和重大責任事故，但是一些違反規章制度的現象還不同程度存在員工學習教育不夠深入、制度執行不夠有力、在各項業務操作中仍然存在一些隱患。我們應該清醒地認識到，很多案件的發生，都是因為在執行制度上不夠嚴格，違反了操作規程，從而釀成了案件的發生，血的教訓。本文轉載在代寫之家
因此，系統地進行學習教育顯得猶為重要，認真學習、深刻領會此次規章制度宣講教育活動，強化自我保護意識，做到嚴密防范，進一步明確自己的崗位職責，在實際工作中要嚴格按照各項規規章制度履行崗位職責。查擺問題及整改措施：通過這次基本制度學習教育，對照各項規章制度規定，查找本人在學習和工作中存在一些不足：一是對于嚴格落實各項規章制度和崗位職責方面執行不夠細致。二是不善于總結工作中存在的問題和經驗。
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第三篇：銀行制度執行力教育活動的心得體會
近段時間，我們xx銀行開展了制度執行力建設主題教育活動，傳達總行、省行案件分析會議精神,傳達貫徹市分行農業銀行金庫管理專題會議精神。目前，制度執行力主題教育活動已進入查擺問題、整改階段。通過開展制度執行力建設教育活動，我覺得獲益非淺，以下是我的一點心得體會，希望通過與大家交流，共同進步。
1、如何看待本位和越位。好的足球運動員在場上，應該有位置感。堅守職責的運動員，也許不是最注目的，但是最實用的。很多大牌球隊里，明星們起起落落之間，總會有一些位置，一些默默的人在默默地堅守不變。一個沒有位置感的人，總會追著球去跑，他的頭腦里是孤軍奮戰，沒有同伴?？恳粋€人的技術問題，解決不了一個集體的戰術問題。把本職工作做好，是對同伴最大的支持。在一個企業里，應該是沒有明星的，每個人都是自己崗位上的明星。他們兢兢業業地完成著自己的工作，認真地堅持著。當每個人都認真平凡地做事情時，對一個組織而言，也許會很快變得不平凡。一個有生命有理想的組織，又怎會忽略那些平凡工作的每一個員工。
2、聰明和笨拙的區別。大家都看過電影《阿甘正傳》。那個智力有些障礙的人，用執著和認真，完成了他的美國夢，名利雙收。一個聰明人不屑做的很多事情，他做了，而且做得很好，于是成功了。在我們銀行里，執行力最強的員工，往往不是那些看似聰明的人，而是那些最認真的人。那些看似聰明的聰明人，總會質疑，總會不屑，總會嘆氣。聰明本不是缺點，但不要讓聰明影響我們在團隊里的位置感。當集體的意見決定下來時，這就是命令，是需要眾人一心去做的事情，任何懷疑和質疑此時都要放棄，去認真地做一個執行者。這樣的組織不一定每次的行動都會完美，但一定每次都有結果可以收獲。當大家都聰明地以我為中心時，組織的行動是停滯的，因為他們一直在討論以尋求一個大家都認可的，完美的方案。這樣的完美是以漫長的時間為代價的，所以是沒有價值的。作為卓越組織的一員，也許應該是這樣的人，“象智者一樣思考，象機器一樣行動?！?/p>
3、競爭與危機的影響。一個沒有競爭機制的組織，終究會慢下來。對外有競爭力的銀行，對內，一定也有一套競爭機制。一個高效的機制，通常會產生優勝劣汰。對被淘汰的個體而言，可能是公平的，可能是不公平的。比如爭論已久的末位淘汰制。爭論的焦點多在個體的公平與否。討論這樣的機制對個體的公允度，是一個不經濟的行為，這是一個不會造就生產力的“偽問題”。但(本站向您推薦)無疑的是，這樣引入內部競爭機制的企業，對外也應該是強壯的，是更有競爭意識的企業。企業有理想，要把理想傳遞給員工；企業有競爭，也同樣要把競爭傳遞給員工。人性化是多數企業希望做到的一個方面，表面看來，也是會和競爭、淘汰等字眼相沖突的一個詞。但是，當我們把一個人的利益融合到集體的利益中時，一個個體的人性化重要，還是一群人的人性化更重要呢？
4、分清任務和結果。這是兩個需要定義的詞。任務在這里指工作過程的描述，而結果，是我們想要的東西。比如吃飯是任務，吃飽是結果；看書是任務，學到東西是結果；廣告是任務，銷售是結果；……等等。這也是從執行力主題教育活動給我啟發?？纯创巴獾拇蠼稚?，很多人熙熙攘攘，來來往往。上班如洪流一般的人們，有多少人，在一天天進步，而又有多少人，碌碌而無所獲。有多少人在追逐任務，有多少人在追逐結果。追逐結果的人，才能成長。管理上的很多道理，可以應用在個人成長方面，對我們的人生產生積極幫助。對結果的渴望，會讓我們忽略很多可能成為借口的東西。結果是有價值的，沒有結果時，任務也是沒有價值的。
最近我也讀過了《贏在執行》等書，不難看出一個單位的制度，高層要的是中層無條件執行某一個命令與決策，中層要促成的是基層員工一往無前地執行經過分解的任務與使命，需要由更多基層、中層都參與到銀行管理的討論中來，真正做到把制度落到實處，發展和控險兩不誤。
第四篇：《銀行員工違反規章制度處理辦法》心得
《中國農業銀行員工違反規章制度處理辦法》學習心得
在全省農業銀行開展了《中國農業銀行員工違反規章制度處理辦法》學習活動，本人通過自學和集中學習，對《處理辦法》所涉及的內容進行了認真學習，使我進一步提高了對信貸、風險、會計出納、重要空白憑證、計算機、印章、安保等工作有了一個全新的認識，使我對認真執行各項規章制度的意識得到加強，并時刻告誡自己嚴格遵守，達到了開展此次教育活動的預期目的。下面是我對這次《處理辦法》學習的體會：
總的來說，中國農業銀行的規章制度還是比較全面的，它具體規定職員的操作規范及行為守則，在今天日益激烈的同行業競爭中，農行深知只有優質的服務才能贏得市場，所以它要求他的員工每天要有晨會及晚會，加上必要的例會，讓員工能夠在一起提高業務水平，大家互幫互學，共同面對工作中的問題。同時他要求員工要禮貌待客，微笑服務，并設立了強大的監控網絡，時刻監督自己的員工要遵守農行規定，按章辦事。
其次給我留下非常深刻印象的是現代銀行在人民的日常生活中扮演的角色，現代銀行已不僅僅局限于儲蓄及放貸，恰恰相反，現代銀行的服務觸角觸及人民生活的方方面面，交保險，充話費，交罰單，買基金，炒股票，外匯，理財。。。。。?？浯笠稽c就是“只有你想不到的，沒有銀行辦不到的”。這其中有很多的風險，我個人認為只有加強學習，增強責任意識，才能很好的規避風險。
一、加強自身的學習，強化對制度辦法的理解。
知法才能守法，知法才能對法產生敬畏之心，才能時刻保持清醒的頭腦?？赡苁鞘苤袊鴥汕攴饨ㄖ贫鹊挠绊?，中國的人情往往大于制度。雖然銀行業的制度是比較完善的，但真正能做到的卻很少，從我看到的文件,我知道這一直是農行的一個軟肋。
二、積極做好制度的傳導者、執行者、監督者。
孔子云“其身正，毋令則行，其身不正，雖令毋行”，作為一名網點負責人，在合規文化建設中要樹立良好的榜樣，要把合規的理念傳導到每個員工中，從而樹立起全員“在合規操作中發展業務“的理念，讓員工知道只有安全才能談業績，違規的發展一票否決。讓員工認識邯鄲金庫被盜事件的沉痛教訓，農行建始縣支行馮侃事件的切膚之痛。從而引領員工明白，哪些可為，哪些不可為，切實明白不可為
而為之的風險成本。在經營中，即要接受員工的合規監督，更要做好員工合規的監管，對發現的違規操作要令其改之，加強教育，舉一反
三。利用三道防線，加強員工的事前事中事后監督，每項業務每個環節定期或不定期開展合規檢查，從而讓我行在合規辦事建設的道路上走的更扎實。
三、弱化權限，規避風險，強化崗位責任觀念，塑造合規團隊。
我認為，合規辦事是一種文化的象征，既然如此，就應該把它融入到每一個工作環節中，在長期中熏陶，沉淀和強化。作為一名網點財務負責人，在自身正確處理好發展與合規之間關系的前提下，要積極引領團隊營造人人講合規，做合規人，辦合規事的良好氛圍。都說“火車跑的快，全靠車頭帶”，我想農行作為一個經營特殊商品的企業，網點財務負責人應在網點行長的領導下引領團隊跑的快的同時“火車要跑穩，車頭引軌不偏準”也顯得猶為重要。合規操作不僅關系到個人、網點更體現著農行的整體形象，作為農行對外的一個窗口，只有塑造一支積極向上的合規團隊，才能對外樹立穩健經營的良好形象，引得口碑。我有這個責任，更有這份信心。
合規文化建設的道路還很長，但業務的穩健經營需要它，農行美好的明天需要它，你我都需努力呵護，做一個合規人。
通過學習，使我認識到加強規章制度的執行，是我們農行各項業務快速發展的保證，也是防止各類案件和違規問題發生的基本前提。加強《員工違反規章制度處理辦法》學習，是貫徹執行上級行各項規章制度的重要工作任務，也是我們每位員工的責任。只有合規辦事，做到以客戶為上帝，堅決杜絕職業犯罪，在日益開放的中國銀行業大環境下才能立于不敗之地。
第五篇：中國農業銀行員工違反規章制度制度處理辦法心得
中國農業銀行員工違反規章制度制度處理辦法心得通過這次的中國農業銀行員工違反規章制度處理辦法的學習活動，本人通過自學和集中學習，對違反柜臺業務規章制度行為及處理辦法和違反外匯業務規章制度行為及處理辦法有了深入的認識,與此同時,我還是查閱了個人業務基本制度、會計出納聯行基本規章制度、信貸管理基本規章制度、銀行卡業務基本規章制度、安全保衛工作基本規章制度、計算機數據及網絡系統風險控制要點、銀行業務中涉及的金融犯罪罪名等，使我進一步提高了對以上八個方面業務基本規定重要性的認識，使我對認真執行規章制度的意識得到加強，并嚴格遵守制度，達到了宣講教育活動的預期目的。
下面是我對這次教育活動的體會：在上級行確定在我行開展規章制度教育宣講活動后，我能從思想上高度重視，積極配合支行搞好本次學習教育活動，認真學習有關制度規定，做好筆記。通過學習，使我認識到加強規章制度的執行，是我們農業銀行各項業務快速發展的保證，也是防止各類案件和違規問題發生的基本前提。加強制度宣講教育活動是各級行貫徹執行我行各項規章制度的重要工作任務，是我們每一位員工的重大責任。
近年來，我行雖然沒有發生經濟案件和重大責任事故，但是一些違反規章制度的現象還不同程度存在，員工學習教育不夠深入、制度執行不夠有力、在各項業務操作中仍然存在一些隱患。我們應該清醒地認識到，很多案件的發生，都是因為在執行制度上不夠嚴格，違反
了操作規程，從而釀成了案件的發生，血的教訓。因此，系統地進行學習教育顯得猶為重要，認真學習、深刻領會此次規章制度宣講教育活動，強化自我保護意識，做到嚴密防范，進一步明確自己的崗位職責，在實際工作中要嚴格按照各項規規章制度履行崗位職責。查擺問題及整改措施：通過這次基本制度學習教育，對照各項規章制度規定，查找本人在學習和工作中存在一些不足：一是對于嚴格落實各項規章制度和崗位職責方面執行不夠細致。二是不善于總結工作中存在的問題和經驗。三是有些新的業務研究不夠透徹。
針對本人存在的一些問題，采取如下措施并承諾：一是加強有關業務的學習、特別是規章制度的學習，熟悉和掌握規定要求，提高自身的綜合素質的分析能力。二是認真履行工作職責，遵守各項管理制度。在今后工作中要嚴格按照各項規章制度要求，確保各項業務工作的順利進行。
這次學習給了我一次很好的反思機會，我覺得作為銀行員工還是應該加強自身的管理力度，做好監督工作，完善管理條例及施行方法，做到以客戶為上帝，堅決杜絕職業犯罪，在日益開放的中國銀行業大環境下才能立于不敗之地