機關招商引資考核獎懲辦法(財政局)

一、總則

第一條為了充分發揮財政職能，支持*x工業、農業和各項社會事業的發展，調動全局上下參與招商引資的積極性，建立和完善責權相統一、激勵與約束相結合的招商引資責任機制及考核獎懲機制，樹立財政干部全新的功過觀、利益觀、競爭觀和發展觀，不斷壯大地方財政經濟實力，促進孝南經濟社會更快更好發展，特制定本辦法。

第二條本辦法所稱招商引資，是指按照國家允許的產業目錄，從區外(包括從上級主管部門)引進的項目、資金和技術。

二、考核對象

第三條考核獎懲范圍和對象為局內各二級單位、各科室;局內各二級單位及各科室的主要負責人為第一責任人。

三、考核原則

第四條堅持強化激勵約束機制，實行物質獎勵與精神獎勵相結合的原則，對招商引資成績突出的科室(單位)和個人給予獎勵，對未完成全年招商引資目標的科室(單位)及責任人給予相應的處罰，切實做到鼓勵先進，鞭策后進。

四、組織保障

第五條成立局招商引資暨項目建設工作領導小組，對全局招商引資工作實施統籌規劃、組織指導、協調督查。組長：***。副組長：***。成員：各二級單位、各科室主要負責人。各科室(單位)為招商引資責任主體，對分管領導負責，各分管領導對主要領導負責，主要領導負全責。具體分工為：

*x：負責上報中央的各類項目申報和專項資金。

*x：負責涉農方面的項目申報和專項資金。責任單位：農村財政局、農業科、農發辦、綜合科。

*x：負責工商企業的項目申報和專項資金。責任單位：企業科、商貿科、經建科、金融科。

*x：負責行政政法、教科文、預算、社保等方面的項目及專項資金。責任單位：行政政法科、教科文科、預算科、社?？?。

其他科室由相關科室負責人承擔招商引資項目和任務。

局招商引資活動領導小組每季度定期召開工作例會，聽取各科室上階段招商引資工作匯報，研究解決招商引資工作中存在的問題，部署下階段招商引資工作。

五、考核內容

第六條招商引資的界定范圍：

第一項：中央、省、市投資于我區的各類支工、支農、支商及促進各項社會事業發展、改善財政運轉及工作條件的?？罴绊椖抠Y金。包括向上級主管部門爭取的政府性投資項目、財政性資金、各種金融機構貸款(含利用政府信譽取得的國債轉貸資金、國際金融組織貸款、外國政府貸款、政府專項借款)、回收的歷年投放資金。

第二項：利用其他資源從區外引進的非政府政策性投入的貨幣資金、實物和項目。

第七條招商引進的貨幣資金及實物，按中、省、市?？钪笜宋募蛟及l票、銀行單據等有效證明確定引資額，據實考核。

六、獎懲標準

第八條對第六條第一項的獎勵標準：

引進和爭取專項資金(項目)，以當年全市平均水平(不含市直)為考核基數，完成數達到基數額的，按科室人平?元予以獎勵;低于基數額的，按每低1個百分點人平扣減50元計獎，下不保底;超過基數額的，按每超1個百分點人平增加50元計獎，上不封頂。

向上級主管部門引進的政府性投資用于經濟和社會建設的項目(指單項投資額達100萬元以上且實際完成數必須滿足超過考核基數10個百分點的)，除區委、區政府按有關文件規定予以獎勵外，對有貢獻的單位和個人，局機關另按每個項目獎勵3000元到單位、1000元到個人。此項獎勵與上項實行重復計獎。

對回收歷年投放資金的，按下達的任務數為基數進行考核。

第九條對第六條第二項的獎勵標準：

除享受區委區政府獎勵政策外，另由局對個人予以獎勵：引資額達到100萬元的，獎勵1000元;達500萬元的，獎勵5000元;達1000萬元的，獎勵10000元;達5000萬元的，獎勵50000元。依此類推。

七、獎懲方式

第十條招商引資考核工作在局招商引資工作領導小組領導下進行。辦公室、預算科、國庫科負責考核和認定各單位招商引資實績，初步評定招商引資先進單位及先進個人，按本辦法兌現獎勵。專項資金數額和投放資金回收額以國庫科核實數額為準。

第十一條獎勵實行單項分類計算，合并計獎。對招商引資中出現的個別特殊偶然因素，在酌情予以剔除后計獎。

第十二條局領導按分管科室的獲獎平均數獎勵。沒有明確任務的單位(科室)獲協作獎，但必須實現零的突破。

第十三條對無特殊原因全年政府性資金招商引資總額低于全市平均水平50以下的科室(單位)，在局內予以通報批評。

第十四條招商引資任務完成情況納入局機關干部考核

的一項內容，并設立招商引資“先進單位”和“先進個人”。被評為招商引資“先進個人”的，年度考核時優先確定為優秀等次。

八、獎勵基金

第十五條建立局招商引資項目獎勵基金和招商活動基金?；鸢慈觐A計招商引資總額的千分之三至千分之五提取。主要用于獎勵在年度招商引資和項目開發建設工作中做出重大貢獻的單位及有功人員。獎勵基金由預算科管理，資金來源實行統籌。

九、附則

第十六條由多個科室(單位)共同完成同一個招商引資項目時，由局招商引資獎懲考核領導小組視相關科室(單位)對項目引進的實際貢獻程度，經審核后予以確認計獎。

第十七條本辦法由局招商引資獎懲考核領導小組負責解釋。

第十八條本辦法自發布之日起實施，原下發的《招商引資考核獎懲暫行辦法》同時廢止。

采編：www.jenniferpennacchio.com.com

篇2:某村居招商引資工作考核細則

各村(居):

一、考核標準

1、新辦企業基本分50分。其中新辦注冊資本200萬元以上企業20分,新辦注冊資本50-200萬元企業30分,按完成任務的比例得分,老企業新上技改項目不納入考核。

2、招商引資有效信息基本分20分。以招商局確認的有效信息為準,按完成任務的比例得分。

3、招商引稅基本分30分,以工商部門和財政網提供的資料為準,按完成任務的比例得分。

4、加分項目。當年實際利用外資10萬美元以上或登記注冊實收資本金500萬元人民幣以上每個企業加5分。

5、1、2項單項得分不超過基本分,第3項加分不超過20分。

二、考核依據

1、實際利用外資。指外商投資企業注冊資本金的外方認繳出資額當年實際到賬的資金,以會計事務所出具的驗資報告、省商務廳確認結果為依據。

2、新辦私營企業注冊資本金。以會計事務所出具的驗資報告和工商行政管理部門發放的企業營業執照為依據,同時必須是當年登記注冊實收資本金50萬元人民幣以上、在形成開票銷售的年度計獎。建筑企業、房地產企業、老企業增資部分或產權轉讓重新登記及新注冊一廠兩牌的注冊資本金,不列入獎勵范圍。

3、招商引稅。指當年引進并在古溪注冊形成開票的貿易性企業。

三、獎勵辦法

1、實際利用外資。按考核認定數的3‰計獎。當年單個項目實際利用外資超過500萬美元的,超過部分按5‰計獎;超過1000萬美元的,超過部分按6‰計獎;屬飛地項目的,按上述同檔次提高兩個千分點計獎。

2、利用民資。注冊200萬元以上,當年形成開票銷售的,按考核認定數的0.5‰計獎,屬“飛地”項目的,按1‰計獎。

3、招商引稅。對當年引進的貿易性企業,單個企業兩稅達50萬元以上的給予獎勵,兩稅50-100萬元(含100萬元)獎勵鎮財政分成部分的30%,100萬元以上的獎勵鎮財政分成部分的50%。

4、年終設招商引資(項目開發)單項獎。按其年度實際考核得分進行排名,分別設一等獎1名、二等獎和三等獎各2名,獎金分別為5000元、4000元、3000元。

篇3:招商引資考核獎勵實施細則范文

為了客觀、公正、科學、準確地對招商引資工作進行考核獎勵,充分調動全市各部門和廣大干部群眾招商引資的積極性,根據《****市委***市人民政府關于印發***市招商引資獎勵暫行辦法的通知》(***文[20**]1號)精神,特制訂本細則。

一、考核范圍

全市承擔有招商引資任務的單位。

二、考核內容

招商引資項目,是指通過招商引進的埠外資金到***投入的生產性項目、公益性項目、政府特定項目;***埠內人士投資上述項目,需一次性投入300萬元以上方可按50%計入招商任務。

(一)生產性項目,包括工業、農業、商貿業等。國有、集體資產的拍賣金、租賃金計招商引資任務;賣斷租賃后新增設備設施等投資計招商引資任務;農產品種植、養殖項目按公司化程序運作,其前期的投入資金部分計招商引資任務。門面出租其租金不計招商引資任務;私有資產拍賣金、租賃金不計招商引資任務。

(二)公益性項目,包括文化、體育、衛生、教育、通訊、電力、福利等社會事業及基礎設施建設。

(三)政府特定項目,指能夠加快***經濟發展及提高城市品位的,并經市“四大家”領導研究決定的非生產性項目。未被納入市政府特定項目的房地產開發項目,不計算招商引資任務。

三、考核依據

(一)項目的計算單位

考核一律以人民幣為單位。外資、設備等實物均折算為人民幣。

(二)項目的認定

招商引資項目以當年實際完成投入并形成的固定資產的實物(含購土地房產、基礎設施建設、設備投入及辦公設施的投入)為考核依據,并提供營業執照、銀行進賬單、購物發票、相關部門現場評估結果。

(三)項目的分割

多個單位聯合共同招商項目的分割由負責該項目的市“四大家”領導召集有關部門協商確定分配,各單位認可蓋章。若沒有“四大家”領導負責的項目,則由聯合招商牽頭單位協商分割后,各單位認可蓋章。

(四)招商引資單位和項目中介人的認定。新引進的項目,在協議簽訂后7日以內,老項目在原合同以外的擴產,在開工之前,引資單位將建設項目名稱、投資企業法定名稱、法人代表、總投資額、企業營業執照復印件、項目負責人姓名和聯系方式以及投資人出具的引資單位和中介人證明,分別報市委組織部(實績辦)和市招商局登記備案。

四、考核獎勵

(一)平時市委組織部和市招商局對招商引資在建項目實行跟蹤檢查、督辦、考核,每季度通報一次各單位招商情況,每年底由引資單位以當年固定資產實際投入到位資金作為招商結果報市委組織部和市招商局考核認定。

(二)招商引資項目的獎勵在按***文[**]1號文件執行的基礎上,每年底從到位資金達到5000萬元以上的單位中,評出突出貢獻單位1個,獎勵人民幣10萬元;從到位資金達到3000萬元以上的單位中,評出紅旗單位3個,各獎勵人民幣5萬元;在到位資金達到1000萬元以上的單位中,評選出先進單位5-10個,各獎勵2萬元人民幣。每年評出招商引資有功中介人員若干,按《市人民政府關于印發***市鼓勵投資暫行辦法的通知》(***政發〔20**〕1號)文件規定進行獎勵;評出優質服務單位5-10個,各獎勵人民幣1萬元,獎勵資金在下年度第一季度內由市財政一次性發放到位。

本細則由市委組織部、市招商局負責解釋。

本細則自印發之日起實施,此前制定的有關規定與本細則不一致的,以本細則為準。