大柳鄉安全生產先進工作者申報材料

“安全生產無小事”。他經常用這句話告誡自己，也經常告誡同事。他始終以躬行者的姿態、飽滿的工作熱情、執著的敬業精神，在基層辛勤地工作著，努力推動大柳鄉安全生產事業不斷邁上新臺階，受到當地黨委的好評和廣大黨員干部的認可。他就是鄖縣大柳鄉紀委書記石清平。

心懷安全責任

安全是生產之本。自從分管安全生產工作后，他始終掛在心上，立足鄉情實際，不斷奮勇探索，務實創新安全工作體制，狠抓安全管理制度、措施的落實，加大安全宣傳教育力度，定期不定期地開展安全生產大檢查，積極實施安全生產專項治理，取得顯著成效。

加強一個“管”字。加強管理是實現安全生產的關鍵，他堅持從抓標準、抓基礎入手，制定并建立健全安全生產工作責任制、信息通報、事故隱患舉報、安全檢查、例會等制度，嚴格目標管理，層層落實責任制，層層簽訂責任狀56份，遏制了安全生產事故的發生，穩定了我鄉安全生產形勢;

重視一個“教”字。提高安全意識是他常抓的工作，他經常組織相關部門開展“關注安全，平安是?！睘橹黝}的安全生產宣傳活動，利用圖片展、宣傳欄等多種形式對《安全生產法》、《道路交通法》等法律法規進行廣泛宣傳，并積極組織法制安全宣講團到各中小學校宣講安全知識，提高中小學生安全意識。

突出一個“防”字。安全檢查是強化因素管理的重要手段，他經常定期不定期的組織有關部門對道路交通安全、非煤礦山安全、煙花爆竹安全、?；锲钒踩?、建筑安全、農電安全、鄉鎮企業安全、森林防火安全進行安全大檢查，特別是在元旦、春節、“五一”、國慶節、學校放學上學等特殊期間前后在全鄉開展安全生產大檢查，檢查側重于查找安全隱患，并加大其整改及處罰力度，從而把安全隱患消滅在萌芽狀態。

貫徹一個“嚴”字。在工作中他嚴格按原則辦事，無論是誰，都要依章辦事，不違章指揮、不違章作業，違章必究。

求得一個“實”字。他經常告戒我們“任何制度、標準、措施再完善，如果不落實就等于一紙空文”，因此他把狠抓落實作為工作的著眼點。首先抓“責任制”的落實，其次是“獎罰制度”的落實，對日常工作中積極提合理化建議，舉報違章、搶救事故、消除隱患者及時給予獎勵，在全鄉形成了多部門聯動，上下齊抓共管的良好局面。

情系百姓利益

“要深懷愛民之心，多做群眾滿意的事，關心群眾切身利益，不做群眾不滿意的事?！边@是他經常說的，也是他多年工作的宗旨。他任鄉黨委委員、紀委書記以來，與全鄉黨員干部一道工作在第一線，始終為群眾的疾苦牽腸掛肚。在他的日程中，有近一半多的時間都在農村進行調研。隨著企業深化改革和經濟成份的多元化，到政府部門*的人不斷增多，為保證百姓的合法權益，他和鄉干部一道，對違反違反安全生產工作的事件進行嚴肅查處。今年11月份的一天，大柳鄉大柳樹村的村民與陜西省商南縣的一位司機發生矛盾沖突，凌晨2點，他接到電話后，不顧寒冷，獨身一人開車前往，積極調解矛盾，維護群眾利益。他就是這樣，時刻以自己的實際行動展現一名共產黨員的風采。

凝聚干部人心

他是一位黨性很強的人，時時處處以大局為重，嚴格遵守規章制度，帶頭廉潔自律，自覺堅持民主集中制，與班子成員一道，圍繞全鄉工作中心，合心、合手、合力干工作，增強了紀委一班人的凝聚力，提高了全系統干部職工的工作積極性。他常說，工作只靠哪一個人是不行的，必須發揮全鄉每一位同志的積極性。他的所有工作思路都體現了一種團結協作的精神。在生活上，他給予同志們無微不至的關懷，他處處與干部職工打成一片，干部職工把他作為知己，有什么看法、想法都喜歡同他談，有什么困難也請他幫助或出主意。他以誠待人，關心職工的精神，時時處處溫暖著周圍的人。

一份耕耘，一份收獲。在他的帶領下，全鄉安全生產工作取得了新進展，省、市、縣領導多次蒞臨大柳鄉調研礦山企業的安全工作，也多次上級業務部門的表彰獎勵?！疤依畈谎?，下自成蹊”。他就是這樣，憑著一種忘我和執著的追求，用自己的實際行動譜寫了一名分管安全生產工作者的生動篇章。

制度大全 www.jenniferpennacchio.com.com

篇2:加油氣站安全生產先進表彰獎勵制度

為保障加油加氣站的安全生產工作,鼓勵全體員工積極開展安全生產工作,認真學習、遵守站內的各項規章制度,提升員工的安全生產意識,特制定本制度:

一、指導思想

以多形式學習活動為載體,以構建有效學習機制為保障,以提高干部員工安全生產意識和能力為目標,全面開展法律法規、制度規程、應急救援等相關知識的學習,將安全生產工作落實到每個人身上,保障公司的安全生產工作。

二、獎勵管理的原則和條件

(一)獎勵的原則:

1、獎懲分明,賞罰有度;

2、以事實為依據,以制度為準繩,公平合理,獎不虛施的原則。即公開、平等、合理,論功行賞。

3、精神鼓勵與物質鼓勵相結合,以精神鼓勵為主的原則;

4、獎勵及時,注重實效的原則。

5、獎勵分為先進集體獎勵和先進個人獎勵

(二)獎勵的條件:

對安全生產工作表中現突出,有顯著成績和貢獻者,或者有其他突出事跡的員工,給予獎勵。員工有下列情形之一的,給予獎勵

1、忠于職守,積極工作,積極學習,成績顯著的;

2、遵守各項安全生產制度,安全生產工作突出的;

3、在安全生產工作中有發明創造或者提出合理化建議,取得顯著成績的;

4、安全生產考核階段(月、季度、年)內沒有出現安全生產事故的;

5、能夠完善部門安全生產管理工作,并引導部門員工積極參與安全生產工作的;

6、在安全生產事故救援、搶險救災等特定環境中奮不顧身、作出突出貢獻的。

7、有其他突出功績的。

三、獎勵的種類:

獎勵分為精神獎勵和物質獎勵,具體包括口頭表揚、通報表彰、經濟獎勵,以上獎勵方式可同時使用。

四、獎勵的權限

主管經理負責全公司領導和員工的獎懲管理制度實施的監督管理,站長負責各部門人員獎懲管理制度的實施。

五、獎勵的程序

(一)口頭表揚,由站長獨立執行。

(二)通報表彰及以上獎勵由站長提出申請。獎勵申請應該包括:

1、在哪些方面做出了貢獻;

2、所做的貢獻對全局的影響有多大;

3、成績是個人做出的還是集體做出的;

4、建議給予何種獎勵。

(三)通報表彰、經濟獎勵申請應力求語言簡練,內容具體,由專管簽字確認后,經領導干部共同討論、審查,最后由經理審批決定。

(四)獎勵決策做出后,由辦公室擬文下發予以公布,并按決定實施獎勵,獎勵決定記入員工個人檔案。

六、安全生產先進經驗、方法推廣

對于安全生產先進集體和個人的安全生產經驗、方法進行交流和推廣。

篇3:建筑安全生產先進個人評選條件

市建筑安全生產先進個人評選條件

一、先進集體評選條件

1、認真貫徹國家和自治區有關安全生產的法律法規、標準和方針、政策,安全生產責任制和安全生產管理組織保障體系健全。

2、嚴格按照安全技術標準規范組織施工,積極開展建筑施工安全達標活動,所有施工現場安全達標。

3、本年度內未發生工程建設安全事故。

二、先進個人評選條件

1、認真學習國家和自治區z市安全生產法律法規、標準和政策,并在安全生產和管理工作中認真貫徹執行。

2、在本崗位上認真貫徹執行企業安全生產管理規章制度,工作認真負責。

3、熱愛本職工作,遵章守紀,在安全生產中取得顯著成績的。

4、本年度內所負責的工程未發生工程建設安全事故。