aa區*鎮行政執法中隊現有人員23人，35周歲以下青年19人，占全隊總人數的83%，平均年齡26周歲，其中黨員7人，團員16人，是執法戰線上一支能吃苦、能戰斗、能奉獻的優秀青年集體。中隊自成立以來，始終把創建“青年文明號”活動作為凝聚隊伍、團結隊伍、帶領青年隊伍建功立業的有效載體，緊密結合行政執法工作特點，以倡導文明執法為核心，以規范文明行為，打造文明隊伍，構建和諧社會主義新農村的建設為己任，本著“公正執法、文明執法”的工作理念，確立了建設“學習型”、“奉獻型”青年文明號的創建思路，出色的完成了鎮黨委、政府交辦的各項任務。
一、以“強素質、樹形象”為主題，不斷加強隊伍自身建設。
中隊注重“強素質、樹形象”的德育素質教育，從政治理論、法律法規、職業道德、服務鄉鎮等各方面教育入手，在繁忙的執法工作中，全面加強團隊青年的政治理論和業務知識學習，強化公正執法、文明執法意識，并嚴格堅持學習制度，將選編的學習內容發到每個執法隊員手中，先后出臺了《*中隊執法人員“六條禁令”》、《行政執法人員隊容風紀規定》、《行政執法人員守則》，采取周六集中學習和平時個人自學相結合的方式開展學習活動，并定期組織考核，促使隊員提高自身素質和執法能力。
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二、加強普法宣傳，強化執法力度，服務東部新區發展，推進社會主義新農村的建設。
執法中隊在鎮黨委、政府的指導下，以加強法制宣傳教育，增強干部群眾的法律意識和法制觀念，推進依法治鎮進程為根本出發點，深入開展了普法宣傳工作，充分利用懸掛橫幅、張貼標語等形式向全鎮人民宣傳，普及與城管、環衛工作相關的法律法規，強化了法制力度，增強了人民群眾的法制意識，工作中努力做到執法依據充分、執法決定準確、執法程序規范、執法行為文明。特別是在今年aa區環衛局開展的“環衛杯”競賽中，我鎮執法中隊全體隊員以飽滿的熱情積極投入到農村環境綜合整治活動中，年內協同有關部門清運各類垃圾350余方，強制清除亂搭亂建12處，計300余平方米，制止亂堆亂放、隨意傾倒垃圾等違規行為90余起，垃圾堆、土堆、柴草堆和白色污染等問題得到有效解決，為東部新區發展創造了良好環境，我們這支隊伍在工作中起到了很好的模范帶頭作用，得到了廣大人民群眾和上級領導的好評。
鎮行政執法中隊在鎮黨委、政府的正確領導下，嚴格按照依法行政、文明執法、規范服務的準則，推進各項工作步入法制化、正規化的發展軌道，努力開創城管工作的新局面，為全鎮的經濟發展保駕護航。
篇2:鎮海創建青年文明號工作方案
一、 成立領導小組，動員二科人員積極投入創建省級“青年文明號”活動。
為了加強對創建“青年文明號”活動的領導，增強創建意識，參與意識，使創建“青年文明號”活動有所創新，發展，開拓活動新局面，成立以辦事處領導為組長的創建省級“青年文明號”領導小組，大家統一思想認識，制定創建實施方案，力爭將創建工作做實做細。
二、 加強業務學習，提高業務素質，增強戰斗力。
在鎮海辦事處檢驗檢疫二科中倡導一種“強自身素質業務勤學習”觀念，堅持把星期三上午作為固定業務學習時間，加強集中學習與自學相結合，及時掌握檢驗檢疫法律法規，提高業務素質和工作技能，化被動學習為主動學習。同時鼓勵號召青年參加有關業務知識培訓，提高知識層次，增加交流機會。
三、加強行政執法、完成各項任務。
鎮海辦事處檢驗檢疫二科根據鎮海港特點，依法行政，加強對進境廢物原料的安全環保標準的控制，加強對進境原木和木質包裝疫情的截獲，積極扶持出口水產品企業克服貿易壁壘，擴大出口，以及努力完成寧波局下達的各項工作任務。
四，積極開展“青年藍盾獻愛心”活動。
1、積極開展扶貧獻愛心活動;2、開展青年干部與貧困學子結對子活動;3、參與預防艾滋，宣傳消費者權益保護活動;4、積極響應并投入寧波局開展的開展植樹造林，獻血等公益活動。
五、樹立文明形象，展現青年文明號風采。
鎮海辦事處是寧波局各項工作的窗口，檢驗檢疫二科是這個窗口的形象代言人，檢驗檢疫二科所將著力于開展以下措施，樹立檢驗檢疫青年人的文明形象，展現青年文明號的風采;狠抓所在環境面貌，文明服務，優化環境;狠抓規章制度，如值班制度、首問負責制等，以鐵的制度加強文明服務;狠抓著裝風紀制度，要求全體干部職工著裝上崗，掛牌服務，文明執法;進行定期不定期的檢查，形成制度，一抓到底，樹立當代檢驗檢疫青年良好形象和精神風貌。
篇3:市青年文明號監督促進月活動方案
為保持青年文明號的先進性和示范性，切實加強對青年文明號的監督管理，進一步優化青年文明號創建氛圍和工作環境，提升青年文明號品牌效應，扎實推進實施廣西青年文明號“先鋒行動”。根據自治區青年文明號組委會關于實施廣西青年文明號“先鋒行動”的有關精神，經市創建青年文明號活動組委會研究決定，于*年年4月在全市集中開展 “青年文明號監督促進月”活動，方案如下：
一、檢查對象
全市市級以上青年文明號集體和新申報市級青年文明號集體。
二、檢查形式及時間安排
1、自查(4月1日――15日)
由各行業(系統)聯合各縣(市、區)、廠礦、市直團(工)委組織檢查(未列入行業系統的青年文明號集體，由所屬地團組織負責組織檢查)，按通知要求對本行業(系統)所屬各青年文明號集體進行全面檢查，要求每一個青年文明號集體都要參照評分細則逐項進行自評打分并形成書面自評材料，然后由各行業(系統)根據本行業(系統)所屬各青年文明號集體自查考評結果進行綜合審定，列出排名，作出初步考評意見(分為優秀90分以上、合格80―89分、基本合格70―79分、不合格70分以下、自動撤銷五個等次進行自評)提交市組委會。
2、抽查(4月15日――20日)
由團市委牽頭，聯合市創建青年文明號活動組委會各成員單位和各縣(市、區)、廠礦、市直團(工)委組成檢查組，對全市各行業、各縣(市、區)自查情況進行抽樣檢查，以明查或暗訪，聽取匯報或走訪群眾等多形式進行。
3、綜合評定(4月20日――25日)
由市創建青年文明號活動組委會根據檢查情況，對各青年文明號集體進行綜合評定，對優秀、合格集體予以認定，對基本合格集體予以通報并責令限期整改(整改時間為三個月，整改后仍達不到合格標準的，予以摘牌)，根據自查和抽查相結合，一方面總結經驗，推先進，樹典型;二方面查找問題，整改提高，對不符合創建要求，本次檢查中凡符合摘牌條件的集體將一律予以摘牌。
4、評選表彰(4月25日――30日)
由市創建青年文明號活動組委會根據各行業(系統)、各縣(市、區)、廠礦、市直團(工)委上報的申報材料及實地檢查的情況，進行綜合考評，對十大杰出青年文明號、十佳青年文明號號長進行表彰，對通過考核的新申報市級青年文明號集體進行命名表彰。
三、檢查內容
1、是否創建工作過程中，結合本地、本單位的實際，建立激勵、約束并舉的管理運行機制，確立了科學的考核、評價標準，崗位規范標準高于同行業、同崗位的一般規范要求;
2、是否建立以單位分管領導掛帥的組織領導機構;
3、是否在工作實踐中，緊密結合本地區、本單位的實際，摸索、建立起一整套標準化作業、科學化管理的先進模式;
4、是否完善基礎工作，建立兩牌兩卡一臺帳：參賽牌或榮譽牌、公告牌、胸卡或工作卡、服務卡、創號卡檔案;是否在公眾場所張貼“示范公約”、監督電話;是否執行每年一次公示制度;
5、是否“青年文明號”集體自然情況符合要求，是否有主要負責人之一年齡不超過35歲;
6、是否在工作中表現高度的職業文明，取得突出的成績，創造了較高的經濟效益、社會效益和人才效益，受到人民群眾的好評和黨政部門的獎勵、支持;
7、是否積極參加社會公益活動和當地群眾性活動，在本行業和所在地區公眾形象好，有一定的積極影響;
8、宣傳力度大，每年在新聞媒體上有宣傳報道;
9、是否有不兌現服務承諾的現象發生，是否出現有損青年文明號形象的問題和違法亂紀事件，有無不良社會反映。
10、是否有被三次以上的投訴記錄，并經調查情況屬實的。
四、有關要求
(一)高度重視，精心組織。這次活動意義重大，市組委會各成員單位和各級團組織要積極配合，統一行動，各行業系統要在3月30日前制定出本系統的考評標準(100分)并報送市創建青年文明號活動組委會辦公室(設在團市委城鄉工作部)。對于自查，市組委會各成員單位和各級團組織要分別拿出活動方案，全面配合市組委會做好各項工作，對考核結果請提交所有原始自查材料和一份匯總情況報告;對于抽查，各檢查組組長要把檢查考核結果形成書面材料報組委會辦公室。
(二)加強指導，注重宣傳。青年文明號是社會主義精神文明建設的知名品牌工程，社會影響力大，希望市組委會各成員單位和各級團組織本著提高全市青年文明號創建工作水平的目的，加強對各級青年文明號的管理和指導，對好的先進典型要利用各級媒體做好宣傳報道，對存在的問題要及時進行總結和整改，努力在本行業(系統)和社會上營造良好的青年文明號創建活動氛圍。
(三)參加檢查的工作人員住宿費一律由檢查人員所在單位負責報銷。
(四)各組檢查人員由組長負責召集，統一出發，所需的交通工具由組長負責協調解決。
(五)各行業(系統)、各縣(市、區)、廠礦、市直團(工)委務必于4月10日前將參加檢查人員名單回執上報市創建青年文明號活動組委會辦公室(設在團市委城鄉工作部)聯系電話：;聯系人： ，e-mail:。
附：1、青年文明號集體考評評分細則;2、檢查組分組安排;3、檢查組成員回執表。
來賓市創建“青年文明號”活動組委會辦公室
*年年3月20日
附件1
青年文明號集體考評評分細則
項目
具體要求
標準分
評分標準
自評分
實得分
組織管理方面25分
建立以分管領導掛帥的組織領導機構
2分
以文件為依據
有明確的創建目標(2分)下發年度創建計劃(2分)工作有推進計劃(2分)有總結(1分)有獎懲激勵制度(2分)
9分
同上
有活動經費(2分)崗位規范高于同行業、同崗位一的一般規范(2分)
4分
同上
黨、團組織健全(2分)團組織發揮生力軍作用(2分)
4分
以文件、相關圖片資料、事例為依據
本單位員工內部管理及學習等制度健全完善(2分)
2分
以文件為依據
對青年培訓做到有計劃(1分)有制度(1分)有成效(2分)
4分
同上
創建方面25分
青年文明號牌匾(1分)公告牌(1分)服務承諾(1分)示范公約(1分)監督電話(1分)公開醒目上墻
5分
以實物為依據
注重原始積累，創建臺帳健全(有翔實的青年文明號相關的文字資料2分圖片資料2分圖像資料2分)
6分
同上
青年文明號服務卡制作合理(1分)主動發放服務卡(1分)
2分
同上
開展青年文明號服務卡助萬家活動，主動上門服務(1分)開展“號戶”幫扶結對(2分)
3分
以相關文件、報道和圖片為依據
解決本行業服務熱點、難點問題有新措施(2分)及時處理改進群眾反映的問題，并取得一定成效(2分)
4分
以文件、文字記錄為依據
能兌現服務承諾群眾投訴率低或為零(3分)
3分
以投訴記錄為依據
主要負責人之一參加了自治區青年文明號培訓，獲結業證書
2分
以證書為依據
氛圍方面25分
積極參加社會公益活動
3分
以相關文件、報道和圖片為依據
每年開展“青年文明號”主題活動
3分
同上
單位文化建設有特色(2分)辦有專門活動內刊、簡報(2分)有活動音像資料(2分)活動信息上網(1分)
7分
以文件、實物為依據
社會影響好，事跡在新聞媒體上報道(5分)(其中在區級以上報道得5分，在市級以上報道得3分)
5分
以相關報道為依據
開展崗位技能大賽、崗位練兵活動(5分)開展業務學習及測試(2分)
7分
以相關文件、報道和圖片為依據
效益方面25分
社會群眾滿意度逐年提高(5分)獲得上級表彰獎勵(5分)(其中獲得市級表彰獎勵得3分獲得區級表彰獎勵得4分獲得全國級表彰獎勵得5分)
10分
同上
單位經濟效益逐年提高或工作任務完成出色，其可比指標占全區同行業前茅(5分)(其中全國前列得5分全區前列得4分全市前列得3分)
5分
以文件或具體數字為依據
人才效益顯著，集體中有一定數量獲表彰的先進個人或崗位能手(5分)(其中獲得市級表彰得3分，獲得區級表彰得4分獲得全國表彰得5分)
5分
以相關文件和獲獎證書為依據
青年黨員及推優入黨人數占一定比例
2分
以文件、具體數字為依據
有優秀青年干部被推薦走上黨政領導干部工作崗位
3分
同上
總分100分
說明：凡是出現以下任一情況的一律按規定予以摘牌：
1、集體自然情況不符合規定的;
2、被群眾投訴三次以上并經調查屬實的;
3、集體中發生違法亂紀事件或嚴重損壞青年文明號形象的;
4、在日常生產、經營、管理、服務等工作中發生重大責任事故;
5、被新聞媒體曝光，群眾反映強烈，經檢查情況屬實;
6、青年文明號評分未能達70分以上的。
附件2：來賓市青年文明號檢查組分組安排
組長單位
成員單位
檢查范圍
聯絡員
聯系電話
第一組
市公安局
中興公司
市衛生局
聯通公司
興賓區、象州縣
合山市
武宣縣
韋紹問
第二組
市交通局
桂中公路局
市電信局
市地稅局
忻城縣、武宣縣
象州縣
金秀縣
凌 全
第三組
市國稅局
來賓供電局
移動公司
工商局、郵政局合山市、金秀縣
市區
(含興賓區、廠礦)
忻城縣
莫 靜
附件3：
來賓市青年文明號檢查組成員回執表
上報單位：(蓋章)
姓名
性別
單位職務
聯系電話
相關制度職責