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辦公室年終工作總結及工作要點

2024-05-10 閱讀 8693

辦公室年終工作總結及工作要點

20*年辦公室年終工作總結范本及20**年工作要點

*年,在縣委、縣政府的正確領導下,在州扶貧辦的大力支持下,我縣扶貧開發工作堅持以黨的*屆三中、四中全會、省委八屆七次全會精神為指針,以*****為指導,按照全面建設小康社會的要求,圍繞社會主義新農村建設,積極爭取各類扶貧項目資金。緊緊圍繞縣委十屆六次全會和縣十一屆二次人代會確定的各項目標任務,以貧困村為主戰場,貧困戶為主要對象,以農民增收、加強基礎設施建設、提高勞動者綜合素質為切入點,堅持解決溫飽和鞏固溫飽并重,開拓創新、扎實工作,各項扶貧開發工作穩步推進,為我縣經濟社會率先發展奠定了堅實的基礎。

一、*年度工作總結

(一)*年度扶貧項目掃尾工作全面完成

根據州扶貧辦*年度扶貧項目實施進度的要求,**縣扶貧辦切實采取有效措施,積極深入各鄉鎮項目實施點進行督促、檢查、驗收。截至*年10月底,*年度49個整村推進項目、250戶安居工程、三個科技產業開發項目(核桃、雪桃、紋黨)、易地搬遷安置、貧困地區勞動力轉移示范基地培訓等項目全面實施結束,并在縣級驗收的基礎上通過了州級驗收;*年“興邊富民工程”專項轉移支付整村推進項目基本完成建設任務,正在籌備縣級驗收;貧困村互助資金項目運轉良好,已經通過縣級驗收。

(二)*年重點項目穩步推進

截至*年12月10日,怒江州扶貧辦和財政局共下達**縣各類財政扶貧項目資金2663萬元,其中:邊境縣整村推進項目32個、1600萬元;安居工程100戶、60萬元;易地搬遷安置900人、450萬元;貧困地區勞動力轉移基地和引導性培訓項目任務1700人、76萬元;扶貧項目貼息貸款規模400萬元、財政貼息資金12萬元;扶貧到戶貸款指標1300萬元,財政貼息資金65萬元;大興地鄉整鄉推進項目資金300萬元;溜索改造項目資金100萬元。

1、*年度扶貧開發項目進展情況

我縣邊境縣整村推進項目32個、安居工程100戶、易地搬遷安置900人等項目,縣人民政府已與各項目實施鄉鎮人民政府簽訂了責任狀,目前正在組織實施。邊境縣整村推進項目預計7月30日前完成建設任務;安居工程預計4月30日前完成建設任務;易地搬遷項目預計10月30日前完成建設任務。貧困地區勞動力轉移培訓任務1700人,已經完成任務的21%。扶貧項目貼息貸款400萬元,財政貼息3%,通過州級評審后,分別放貸給**縣春林實業有限責任公司和**縣農業生產資料有限責任公司兩個龍頭企業各200萬元,目前運行良好。扶貧到戶貼息貸款1300萬元,完成放貸指標823萬元,完成放貸任務的63.3%。*年度投入中直、省直社會幫扶資金45萬元,全面完成建設任務,并通過掛鉤幫扶單位的驗收。以上扶貧開發項目和資金的安排情況已于*年9月份在**電視臺上進行了公告,扶貧項目所涉及的大宗物資,已于11月16―17日由扶貧、財政、紀檢、審計、質監、林業、建設等相關部門組成扶貧物資采購工作組,按照《**縣扶貧物資采購制度》和《**縣*年度扶貧大宗物資采購方案》的要求,全面采購結束。

2、大興地鄉整鄉推進扶貧開發試點項目建設進展情況*縣大興地鄉整鄉推進項目總投資5979萬元,其中*年度投資3096萬元,*年投資2883萬元。在總規劃投資中計劃投入省級財政扶貧資金600萬元,農戶投工獻料折資1098.5萬元,整合其它各類資金4280.5萬元。我縣于*年9月23日召開動員大會和啟動儀式。目前,共完成投資2169萬元,占*年度投資計劃的70%。其中:其它扶貧資金投入278萬元,交通、水務、林業、財政、畜牧等部門投入1771萬元,發動農戶投工獻料折資120萬元。建設完成了2個行政村公路水泥路面硬化、26.5千米;3個行政村及6個自然村的通村、組公路共12千米;1個行政村公路改擴、15千米;跨江大橋技改1座;三個自然村村間道路硬化、1.2萬平方米;5件人畜飲水、架設管線22千米;三面溝水利1條、6.8千米;民房建設117戶;節柴灶240眼;種植泡核桃6800畝;發展生豬養殖1860頭;發展山地雞養殖8000只。已建項目受益人口達7642人,項目建設使貧困村面貌發生了巨大的變化,農民的生產生活條件得到明顯改善,生活水平有了明顯提高。

3、大興地整鄉推進重點村項目進展情況

根據縣委、縣人民政府的要求,在大興地整鄉推進扶貧開發試點項目建設中,計劃重點打造卯照、計付壩、燈籠壩三個自然村。在**縣開展千名黨員干部進村入戶活動的推動下,目前卯照、計付壩兩個自然村重點打造的子項目已全面啟動,計劃*年4月30日前完成。燈籠壩自然村計劃整合相關單位的*年項目資金已進行完成。

(三)資金整合力度取得新突破

*年我縣按照“大整合、大投入、大變樣”的思路,全面貫徹落實“統一規劃、統籌安排、各司其職、各負其責、渠道不亂、用途不變,相互配套,形成合力”的資金整合機制,切實加大支農涉農資金的整合力度,不斷擴大資金整合的范圍,努力提高整合資金的整體效益。在整鄉推進、整村推進、易地開發等扶貧開發項目****整合支農涉農資金4042萬元,占項目總投資的48.4%。

(四)*****學習活動成果進一步鞏固和擴大

我辦牢固樹立注重落實的意識,按照*****的要求,繼續在狠抓落實、務求實效上下功夫,集中解決當前工作中存在的突出問題和矛盾,尤其是克服和解決已存在的突出問題,把各項扶貧方針、政策、措施貫徹落實好。一是以整鄉推進為重點,以產業發展為突破口,促進農民增產增收;二是以改善民生為重點,以實施整村推進、產業開發、易地搬遷、勞務輸出、信貸扶貧、社會扶貧“六項民生工程”為突破口,促進城鄉統籌發展;三是以便民利民為重點,以領導干部作風轉變為突破口,促進機關效能建設。為**經濟社會率先發展奠定堅實的基礎。

(五)社會維穩工作和黨風廉政建設進一步加強

高度重視社會治安綜合治理維護社會穩定以及平安創建工作,全面落實綜合治理各項措施,在推進我縣社會治安綜合治理維護社會穩定以及平安創建活動中,努力提高預防控制犯罪的能力。堅持把黨風廉政建設貫穿到扶貧開發工作流程的各個環節,把黨風廉政建設與具體的扶貧工作相結合,“堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針。通過努力,在民主集中制建設、制度建設等方面取得了明顯的成效,進一步使扶貧項目的操作陽光化、透明化、民主化、科學化和規范化。

(六)扶貧干部隊伍建設進一步加強

以開展深入學習實踐*****活動為契機,切實加強全縣扶貧干部理論和業務知識的學習,著力提高全縣廣大扶貧干部特別是黨員領導干部貫徹落實*****的執行力、操作力和創新力,切實幫助貧困群眾解決一些實際問題,真正實現黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠的目標。

二、*年工作重點和目標

*年是完成“*”規劃任務的最后一年,計劃爭取上級各項扶貧開發項目資金及社會幫扶資金5430萬元,力爭解決6000人貧困人口的溫飽問題。

1、整村推進項目:“*”期間我縣規劃實施整村推進項目193個,截至*年度已實施118個,*年計劃爭取實施75個,投入財政扶貧資金3750萬元。

2、科技及產業開發項目:計劃爭取財政扶貧資金200萬元,主要實施核桃、中藥材等種植。

3、易地開發項目:計劃爭取財政扶貧資金500萬元,縣內就近、就地、插花或小規模集中安置1000人。

4、勞動力轉移培訓項目:計劃爭取財政扶貧資金80萬元,轉移培訓*人。

5、安居工程項目:計劃爭取財政扶貧資金300萬元,實施安居工程項目500戶。

6、扶貧到戶貼息貸款:計劃爭取貸款指標*萬元,投入財政貼息資金100萬元。

7、貧困村互助資金項目:計劃爭取滾動資金200萬元。

8、社會幫扶項目:計劃爭取各級社會幫扶資金300萬元。

三、存在的困難和問題

在各級各部門的大力扶持下,通過全縣各族人民群眾的艱辛努力,全縣經濟社會取得了長足的發展貧困村的面貌發生了深刻的變化,人民群眾的生產生活水平有了較大提高。但由于地理、社會、歷史的原因,集少、邊、窮為一體的邊境民族貧困縣,經濟發展水平仍然比較低,扶貧攻堅的任務依然很繁重。當前,我縣扶貧開發已經進人最為關鍵的時期,扶貧開發工作任務更為艱巨,困難更為突出,主要表現在:一是自然條件惡劣,人口、資源、環境的矛盾尤為突出;二是社會發育滯后的制約性仍較強;三是農村基礎設施滯后等突出問題仍然沒有得到根本改變;四是解決溫飽和鞏固溫飽成果的“雙重”任務艱巨;五是扶貧資金總量投入不足扶貧難度不斷加大。

四、下一步的工作計劃

下一步我縣扶貧開發工作將緊扣縣委、縣政府的工作重點和州辦的工作部署,緊緊圍繞“整村推進打基礎、產業開發調結構、勞務輸出抓增收、易地開發建新村”的工作思路,進一步加大扶貧開發力度,轉變觀念、強化職能、改進作風,切實履行職責,努力在夯實基礎設施建設、培育支柱產業、創新扶貧開發思路、加強干部隊伍建設上實現新突破,為我縣經濟社會又好又快發展奠定堅實的基礎。

一要在加強協調上抓落實。進一步明確扶貧開發領導小組成員單位在扶貧開發工作上的職能職責,切實加強與各成員單位之間的協調,著力構建“縣抓落實、工作到村、扶貧到戶”的工作推進機制。

二要在突出工作重點上抓落實。堅持以貧困村為主戰場,按照“一體兩翼”的扶貧開發戰略,切實把扶貧整村推進、產業開發和勞動力轉移培訓作為扶貧工作的重中之重抓緊抓好抓出實效。

三要在加大資金投入上抓落實。我縣作為**省73個國家級扶貧開發工作重點縣之一,貧困面大,貧困問題較為突出,要進一步加大資金整合力度,同時積極爭取上級的扶持仍是解決貧困的重要途徑。

四要創新機制上抓落實。堅持在繼承中創新,在創新中發展,實現“六個創新”。一是創新扶貧工作責任機制;二是創新產業扶貧與社會幫扶的激勵機制;三是創新整村推進規劃機制;四是創新貧困地區勞動力轉移培訓機制;五是創新培育優勢產業的工作機制;六是創新扶貧貼息到戶貸款方式。

總之,今后的扶貧開發工作,堅持以黨的*屆三中、四中全會精神為指導,緊緊圍繞我縣確定的“整村推進打基礎,產業開發調結構,勞務輸出抓增收,易地開發建新村”的扶貧工作思路,進一步堅持開發式扶貧方針,以解決溫飽和鞏固溫飽為主要目標,以“一體兩翼”為工作重點,堅持“整村推進、項目到戶”的原則,進一步加大政策扶持和工作力度,積極創新扶貧開發機制,努力提高扶貧開發的效益和水平,為**的率先發展奠定堅實的基礎。

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篇2:綜合辦公室總結

  綜合辦公室總結

  二o**年邵陽公司辦公室在邵陽公司黨政領導的直接領導下,在公司各相關職能主管部門的關心、支持指導下,邵陽公司辦公室在日常管理、干部人事管理、職工教育、計劃生育、武裝保衛和檔案管理等方面做了大量的工作。為邵陽公司機制的健康運行和全面發展發揮了綜合性的作用,為完成公司下達的各項經濟技術指標做出了應有的貢獻。

  一、辦公室的基本情況

 ?、迦藛T

  辦公室定編管理干部3人,在編3人。

 ?、媛氊?/p>

  機關的日常管理、干部人事管理、職工教育、計劃生育、武裝保衛、檔案管理等六大類綜合性管理工作。

  二、日常管理方面

  二oo四年辦公室日常管理工作中心和指導思想是明確一條主線,做好四個服務,抓住四項重點,實現四項轉變。即:一條主線是以黨的十六大、十六屆四中全會和公司“兩會”精神為主線,四個服務是為領導服務、為各部門服務、為生產經營服務、為職工干部服務;四項重點是參謀助手、綜合協調、信息調研、后勤保障;四項轉變是工作作風從被動服務向主動服務轉變、督促檢查從注重催辦查辦和情況反饋向發現和處理問題轉變,公文處理從單純收發文向提參謀性辦理意見及領導批示后抓落實轉變,會議辦理從現場服務向會前謀劃、會中服務、會后落實轉變。

  辦公室的日常事務在整機關事務中起著橋梁和紐帶作用,是發展生產經營的主要保障。

  三、干部人事工作

  以“三個代表”重要思想和十六大、十六屆四中全會精神為指導,貫徹公司“兩會”制定的工作目標,創新工作思路,改進工作作風,較好地完成了干部人事管理工作。

 ?、褰M織管理

  1、扎實有效地開展黨員干部教育,提高黨員干部隊伍的整體素質。黨員干部是公司的中堅骨干,把干部職工的意志和力量凝聚起來,推動公司的改革與發展,加強黨員干部的思想教育工作。

  2023年度上半年工作總結:公司綜合辦公室2023年度上半年工作總結:公司綜合辦公室

 ?、?、4月份擬定下發了黨員干部理論學習安排意見。以黨的十六大精神、“三個代表”重要思想、中紀委下發的兩個《條例》和《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》為教材,結合公司黨委的重要文件,組織黨員干部進行學習。

 ?、?、六月份組織入黨積極分子參加培訓,并認真落實“三會一課”制度。

 ?、?、根據市委組織部的統一安排在九月中旬,組織黨政干部 積極參加邵陽市委組織的“五五”普法和十六大精神的學習。

 ?、孀ブ贫冉ㄔO,推進黨建工作的規范化

  3月份,召開了邵陽公司黨建工作會議,對20xx年的黨建工作進行了總結,研究部署了20xx年的黨建工作任務。結合邵陽公司的實際,制定下發了《20xx年黨建工作意見》,進一步實現黨建工作與邵陽公司的中心工作的結合。將黨建工作目標責任細化量化,加大考核力度,進一步增強黨建工作的可操作性和實效性。

  1、加大對入黨積極分子的培養、培訓力度,實行新發展黨員的基礎知識考試制度,20xx年共發展新黨員3人,11人參加入黨積極分子培訓。

  2、做好民主評議工作,切實加強干部隊伍建設。在7月底召開了黨政領導干部和黨員干部民主生活會,通過評議,提高黨員干部的自身建設,其中1名黨員干部被市群工委評為優秀共產黨員。

 ?、缛耸鹿ぷ?/p>

  1、通過招聘引進人才等形式,以滿足邵陽公司快速發展和生產經營對人才的需要。

  今年,邵陽公司為實現公司“兩會”提出的“全員入市,健康提速,加快發展”的工作方針,在激烈的市場競爭中拓展省內外經營市場,挖掘經營潛力。我們根據工作需要,招聘了9名道德文化素質好,有一定經營才能和執業資質的人員為我單位的項目副經理,增強了我們的經營實力。

  2、加大人事工作的調研力度,掌握邵陽公司工作實際,為領導決策提供科學依據。

  今年以來,先后多次對管理干部情況進行摸底清理,并按專業分類進行動態管理。

 ?、僬莆諏I干部去向,根據工作需要,及時通知回單位工作,并按時交納“兩金”。

 ?、谥贫ㄏ鄳墓芾砑殑t,明確對不服從安排,不按規定交納“兩金”和對違法亂紀干部的處理辦法。11份對一名違法干部給予了解除聘干并除名的處理。

 ?、蹏腊迅刹科溉侮P,確因工作需要聘干的人員,對其德、能、勤、紀和專業文化素質進行全面考核考查,合格者,方給予申報聘干。

 ?、茏龊寐毞Q專業資質晉升和干部的專業繼續教育培訓。嚴格把好職稱、專業資質晉升申報關,對申報工作不循私情,不弄虛作假,嚴格按照申報干部的政治素質、學識水平和業務能力進行申報。全年共組織了32人參加了五大員繼續教育,1人參加省總工會舉辦法律保障培訓,57人參加總公司舉辦的安全生產培訓,57人參加了公司舉辦的專業繼續教育,1人參加了邵陽市的統計培訓,申報二級建造師23人,報考中級職稱55人,申報高級職稱5人。

  四、職工教育

 ?、迦珕T道德規范教育

  重點做好員工的道德、愛司敬業教育,提高全體職工的政治思想素質。

 ?、媾浜舷嚓P職能部門做好崗位培訓

  做好關鍵崗位人員的上崗培訓,新進企業人員的有關知識培訓、技術特種作業人員上崗培訓以及轉崗換崗再就業培訓和急、緊、缺工種培訓。

  五、計劃生育工作

  計劃生育工作也是辦公室的一項重要工作之一,常抓不懈。20xx年邵陽公司有10人辦理了獨生子女證,利用墻報、宣傳欄等方式開展了計劃生育、優生優育的宣傳教育。在四月份組織在崗女職工進行體檢,保護了女職工的健康。

  六、檔案工作

  20xx年共整理行政、黨群、生產技術、案件訴訟檔案203件,工程技術檔案10卷,充分發揮了檔案工作的作用。

  七、武裝保衛工作

  企業的發展離不開一個好的工作環境,為了搞好武裝保衛工作,保持內部穩定,保障生產經營的順利進行,加快邵陽公司的發展,主要做了以下幾個方面的工作。

  1、做好防火防盜工作,減少財產損失。

  2、準確掌握內部情況,消除不安定隱患,保持內部穩定。

  3、及時調處各糾紛,防止民轉刑案件發生。

  4、配合有關部門做好軍轉干部的穩定工作,較好地完成上級武裝部交辦的民兵整組工作和冬季征兵工作。

  全年由于我們工作過細、扎實、預防措施得力,未發生任何大小火災事故,刑、政案件和民轉刑案件保持為零,大的群體性鬧事事件有效地得到了遏制。

  二o**年辦公室的各項管理工作雖然取得了一些成績,但離上級的要求仍有一定的差距。今年我們將不斷地總結經驗,加強學習吃透精神,更新觀念,提高各方面的工作能力和管理水平,以高質量的服務,高效率的工作機制,高水平的后勤保障當好領導的參謀。

篇3:綜合辦公室年中工作總結暨工作計劃

  公司綜合辦公室年中工作總結暨工作計劃

  今年上半年以來,綜合辦公室全體員工緊緊圍繞公司全年工作計劃和目標,齊心協力、各負其責、努力工作,較好地完成了上半年的各項工作任務,取得了一些成績,但也存在一些不足之處,有待于進一步改進和提高?,F將綜合辦公室上半年工作情況從以下幾方面進行分析和總結,以便我們總結經驗、取長補短、改進不足,提高今后的工作成效。

  一、上半年主要完成的工作有以下十個方面:

  1、做好文件收發、傳遞、保管以及會議安排工作。

  辦公室作為公司的職能管理部門,文件的收發、傳遞和保管是其重要職責。在過去的半年中,辦公室始終如一日地按時做好每一次文件的收發、傳遞和保管工作,及時、準確地傳遞各類信息,為公司領導管理和決策提供依據。并做好每月各類工作總結、匯報材料的上報工作和各種會議的組織工作。2月8日,成功組織召開了新能源公司2009年度工作會議,統一了思想,鼓舞了干勁,落實了各項任務。

  2、積極為長安引鎮項目辦理各項審批手續。

  今年2月27日、6月12日,銷售公司趙總、喬總、甄總以及楊總一行先后到我公司長安引鎮工地調研視察,體現了銷售公司領導對我公司項目建設的重視,綜合辦公室及時為領導的調研視察積極做好匯報材料、后勤服務等方面的工作。在日常的工作中,為了加快引鎮項目建設進度,辦公室與項目技術科緊密配合,積極辦理了項目建設的土地置換、項目立項、項目備案等各項前期審批手續。另外,又積極起草了與xx民生燃氣公司、xx鐵路石油物資公司等單位的各種合作協議與材料,為公司的業務工作和項目建設提供了周到的服務。

  3、組織開展了學雷鋒活動。

  三月份,綜合辦公室認真落實銷售公司《關于深入開展學雷鋒志愿服務月活動的通知》精神,成立了學雷鋒行動小組,號召員工從我做起,從身邊小事做起,組織小組成員利用中午休息時間清理馬路上的野廣告、擦洗廣告牌、護欄等,將學雷鋒活動同培養團隊合作精神有機結合起來,不斷提高員工的道德和素養。雖然活動過程簡單,但意義重大,大家收獲不小。

  4、組織開展了深入學習實踐科學發展觀活動。

  為認真貫徹落實銷售公司深入學習實踐科學發展觀活動精神,切實推進新能源公司學習實踐活動,從4月3日開始,我們多次組織了深入學習實踐科學發展觀活動,在最近的三個月中,綜合辦公室嚴格按照銷售公司學習實踐科學發展觀活動實施方案的要求,精心組織開展學習實踐活動,按時上報各種總結、匯報材料。到目前,共上報周工作總結十,階段總結兩篇,調研報告,分析檢查報告。在前兩個階段的學習活動中,從動員學習、提高認識、解放思想大討論,到調研學習、分析檢查,通過認真組織,保證了學習實踐活動的順利進行。

  5、修改完善了公司各項規章制度。

  俗話說沒有規矩不成方圓,嚴格的規章制度是各項工作有序進行的保障。上半年,辦公室不斷建立和完善了公司的部分規章制度。 特別是,4月份以后,抽調專人對公司的各項規章制度進行了梳理,修訂和完善了公司各部門管理制度及崗位職責,使公司各項工作逐步走向制度化、正規化。

  6、順利完成了職工信息采集工作。

  根據集團公司《關于加快集團公司人力資源信息化的通知》精神,辦公室按照集團公司的整體部署和實施進度,認真落實,派出相關人員專門參加數據采集和操作的業務培訓,積極配合此次采集工作,并于六月底順利完成。這次信息采集,利用了集團公司專門的數據采集工具和軟件,通過進入延長石油職工信息采集數據庫,可快速查詢集團每位職工的基本信息,使公司人力資源管理更為科學、有效。

  7、組織開展了兩期拓展訓練,增強了員工的凝聚力,提高了員工的士氣。

  為了增強公司團隊整體協作能力和競爭力,更好地適應多變的市場環境,根據公司領導的安排,綜合辦公室于3月、4月分別利用節假日組織了兩期野外拓展訓練。通過拓展訓練,既使大家得到了鍛煉,又加深了所有員工間彼此的信任度,增強了公司的凝聚力和團隊合作精神,對圓滿完成公司的銷售任務打好了基礎。

  8、舉辦首屆新能源業余書法比賽。

  在深入學習實踐科學發展觀活動之際,綜合辦公室于6月11日舉辦了首屆業余書法比賽。公司員工積極響應,本次活動共收到了作品20余幅,不僅為書法愛好者提供了展示的舞臺,為公司發現了書法方面的人才,同時也帶動了公司的學習氣氛,提升了公司的文化氛圍,豐富了員工的文化生活。

  9、建立了公司網頁,為職工提供了一個信息交流平臺。

  6月份,在公司領導的精心指導下,經過有關人員的辛勤努力(特別是徐華同志),新能源公司的網頁建成并開始運行,為公司全體員工提供了又一個信息交流平臺,也為公司對外合作、開拓市場、擴大業務提供了展示形象的窗口。

  10、積極宣傳報道了公司各項工作成就。

  上半年,辦公室安排專人負責,及時書寫通訊報道稿件,在《銷售簡訊》等刊物上共發表了稿件10余篇,及時對公司的各項工作進行宣傳報道,展示了公司的實力,提升了公司的企業形象。

  二、工作中存在的問題和不足:

  通過上半年的努力,綜合辦公室的各項工作取得了一些成績,但我們在看到成績的同時,也發現了工作中還存在許多不足之處,還有許多不盡人意的地方,需要不斷改進。主要有:

  1、工作任務較多,人員比較年輕,工作經驗不足,工作不夠深入,有待于進一步提高;

  2、機構不健全,工作職責不夠明確,分工不夠仔細;

  3、服務意識不強,工作不夠主動,缺乏科學、合理的計劃和安排;

  4、對考勤、紀律工作抓得不夠嚴格,人員培訓工作有待于加強;

  5、對公司的日常事務和領導交辦任務雖然能按時完成,但管理上創新不足,效率不高;

  6、宣傳報道力度不夠,形式單一,還有待于改進。

  三、下半年工作重點和計劃:

  根據公司全年的目標和任務,綜合辦公室在下半年里計劃抓好以下幾方面的工作:

  1、日常管理工作方面:繼續完善公司各項管理制度,規范各項管理工作,形成完整的制度體系。具體來說,就是制定和完善各項工作流程,如:公文處理程序、辦公用品購買、領用流程、公章、信函管理程序、合同管理程序等。完善各項管理制度,如會議制度、業務經營管理制度、財務制度、人力資源管理制度、行政管理制度、車輛管理制度等。同時,對辦公室內部人員進行詳細的分工,做到人人有事干、事事有人管。

  2、信息管理方面:做到信息傳遞及時、準確、無誤;上傳下達積極主動、富有成效。

  3、人員管理方面:加強團結,加強業務學習和知識更新。只有堅持學習新知識、鉆研新業務,全面了解公司的業務進展和行業動態,才能真正勝任各項工作,完成公司的各項任務。建立健全員工培訓體系,制定員工培訓制度,培訓流程,并按照制度進行定期培訓。

  4、項目建設方面:積極努力,與項目技術科緊密配合,盡最大努力為項目建設辦理各項開工手續,加快項目建設進程。

  5、宣傳報道方面:加強宣傳報道工作,加強公司文化建設工作,加強公司網頁的維護和管理工作,使其成為公司對外交流的窗口。

  6、文化娛樂方面:舉辦各種文化、業務、體育等競賽活動,提升全體員工的綜合素質。

  7、證照辦理方面:及時進行辦理各種證照的變更和年檢手續。

  8、其他方面:完成好公司領導安排的其他工作。

  此外,還要做好檔案管理、車輛管理、后勤保障等工作,嚴格遵守各項管理制度,保守公司商業機密,維護公司全部利益。

  以上是綜合辦公室上半年工作總結和下半年工作計劃,難免有不全面、不妥之處,不對之處,請大家批評指正。

  謝謝!